面经详情

一面是HR基本是聊天和问一些和学历专业经历相关。二面是和manager，会以case interview的方式去考察business。问题有涉及到基本的market sizing和单个企业的guesstimating。三轮是和AVP，会涉及到简历上的一些经历然后一些project上细节性的问题，会根据自己讲述的来讨论。目前在等三轮的结果，还没收到通知。...查看更多

感觉靠谱。电话面试，面试官nice，少于30分钟。投的consulting实习岗，今天刚从另外一家公司面试出来还在等电梯下楼时就突然接到HR电面电话，这个时间点有点尴尬。我就这样站在大街上举着手机完成了面试。 先是确认了工作时间，然后一分钟英文自我介绍，接着是常规marketing size，站在大街上的我听见这个突然有点慌，因为我没有纸也没有笔没法计算，最后和HR说明情况后讲了分析思路，没有要求算出最后的数值。我先是从供给端分析的，后面HR问我还有没有其他方法，我又从需求端分析了一遍。现在接着等下一轮面试通知，索然我还是懵逼状态。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，3轮及以上。面试的时候面试官要求看你上一家公司的报告，觉得是想要套现成的东西吧，这个要求非常不合理。HR和你说大小周，因为他们喜欢有干劲的人。无语了，你强行要求占用别人周末时间在他们眼里等于有干劲。面试之前微信联系态度还很好，面试以后连个消息都不发，态度真的非常差。这种公司我估计也不怎么样，主管水平，HR水平也一般般。问他们是否加班，还说我们业务扩张期所以需要加班，还说欣赏加班的同事。我就很迷了，业务扩张期＝加班，那薪资水平也和业务扩张没关系。反正一般般面试下来，各个方面素质我都觉得不太行。...查看更多

HR从网上搜到了我是同行竞争对手公司的小主管，力邀我来面试。初面是技术面电话聊，聊的还挺好的，对方遂要求过来公司进一步面试，做个PPT,带以往的项目过来交流，于是就过去了。 面试中越来越觉得不像是个面试，而是个技术交流会，探讨我的公司在某个业务领域的解决方案，该领域跟臻善严重重合。我很难想象，一个开业近20年的公司，竟以此方式打听竞争对手的方案。我算是被下套了，白白浪费了一天的时间，还被白嫖了一遍，被当猴耍。 ...查看更多