面经详情

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。...查看更多

第一轮是笔试，考的比较基础。第二轮是技术面试问的内存相关知识，其实技术老师问的可以，没有特异性根据你的简历来问你相关问题。第三轮也是技术面，项目组老师问的。问了些项目相关，然后还问了些基础的比如虚函数那些。第四轮就是hr谈薪资了，可能我第三轮没发挥好，工资甚是低7.5k，实在接受不了就拒绝了。...查看更多

整个流程包括，简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度，只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的，由于疫情，采取的是线上的形式，每轮技术面试有两位面试官，主要问一些简历上的内容，项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目，可能会问的比较细致。 两轮面试后，很快就会通知下一轮，如果没通知，基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的，另外会安排听几个报告，参观一些实验室什么的，并且会谈工资。 ...查看更多

一面：无提前告知的情况下，会给你打电话，让你直接电话面试，问了一些C++的一些基本知识点，其次就是项目经验，时间在30分钟左右。如果有基础扎实的话，应该没问题。二面：也是无提前告知的情况下，会给你电话，主要会和你交流已做项目以及项目心得，然后需要你阐述一个你印象最深刻的项目。穿插一些技术实现问题。...查看更多

第一面技术面，两个面试官，上来就直接问内存，linux操作系统的一些内部的原理，shell,计算机网络，文件操作与系统之间交互，系统的文件管理系统，多进程多线程，数据库等问题，感觉这样知识内容我都处于了解状态，很多都说不清楚具体是怎么实现的，非常考验底层的原理。简单的说了其中一个项目。...查看更多

首轮技术面，因为是应届生，面试官问了很多大学课程中涉及到比较细节的问题，刚好自己也是喜欢扣细节，和面试官聊的很愉快，最后还是有答不出的，后面面试官也给出了解释，自己想了一下确实有道理。首轮通过后HR面，聊了一些大学生活，未来打算之类的，又因为是应届生，社保户口之类的一窍不通，问了hr好多次，感觉自己问的有点多，但是hr都耐心回答了。总体来说很满意的一次面试，面试官技术到位，面试过程中会引导，和hr也聊的很不错...查看更多