面经详情

面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。 ...查看更多

头次面试就面试了两次，第一次自我介绍，第二轮一个个进屋内面谈，接着就是回家等通知了。感觉筛选的时间很久。多数情况下你的简历发过去是没有答复的，电话打过去就是一句话：等通知。面试人员和领导的态度就是：宁缺毋滥，主要想找学历初中以上，有工作经验的。普通工人要求能吃苦耐劳，技术工要求懂PLC和DCS系统。...查看更多