面经详情

-一对一面试：主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试：一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了 ...查看更多

门店管培生简历投递后做了测评，就是行测，听说很容易过。过两天通知一轮面试，有点奇葩的是通知的面试时间是9点半-18：30，一直等啊等，等啊等，果然，在下午4点半，我放松警惕毫无准备快乐看综艺的时候，电话响了！我知道，他来了！ 没让我自我介绍，虽然短信说让准备，直接问了下对这个职位的理解，期望薪酬，以及结合简历过往相关经历，咖啡馆兼职，只要干了什么，学到了什么然后他介绍了下，前三年要服从调岗，半年调一次，问能不能接受，然后没啥了持续时间6分钟。 ...查看更多

20年面试进入松鼠，首先是电话联系，后面因为疫情采取线上的方式面试，HR还是很有亲和力的，视频面试就是自我介绍，还有HR提出一些问题，生活方面、个人优势等等的问题，主要还是考验一个人的心理素质和综合表现，不知道是岗位问题还是其他，通过的比较快，大概0.4的录取比例，社招的话就不太清楚了，总之，放松心态，准备好自我介绍就好进去了记得准备一个鼠名哦，现在总部搬到松鼠小镇了，感觉很有快乐的氛围，加油吧，松鼠们！...查看更多

校招门店管培生，宣讲会后直接第一轮无领导小组讨论，稍微积极一点就能过。第二轮多对多面试，先是自我介绍，然后轮流回答几个问题，有和简历相关的问题、大学期间印象最深的事、遇到最难的事以及怎么解决、如何把最喜欢的零食打造成爆款、为什么想加入三只松鼠等等，这轮花了大概四五十分钟，记住不要紧张，自信一点，还有不要讲太多废话，问什么就答什么，注意把握好作答时间。 第三轮线上性格测试，不知道这轮有没有刷人。第四轮视频终面，首先也是自我介绍，然后几个和简历相关的问题，再是对三只松鼠的了解，所以过了前面几轮的一定要多搜一些三只松鼠的信息，比如三只松鼠主打什么零食，除了零食还有什么产业，还有和其他同类型竞争者有什么区别和优势等等，另外就是管培生轮岗有哪三个岗位（这个宣讲会有讲），管培生的工作职责（多看看招聘要求），终面大概十分钟，问题还蛮多反应快一点，我表现应该还行，最后就直接问我什么时间入职了。希望看完面试都能过！ ...查看更多

一个面试官，五个面试者，首先是依次做自我介绍，包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势，接下来是四个问题，第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事，第二:平时关注的门店有哪些岗位？哪个岗位是最辛苦的？如果未来是我上任该怎么克服？第三:疫情之下对线下门店有什么机会？用什么方法提升销量？第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节，我十分怀疑这个hr的专业度，我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况？他反问我说自己没有看吗？正常情况下，无论我提出什么问题，他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的，就罗列了一遍给他听，他就说那你是知道的，我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期，还有是怎样培养的，简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后，就没有想去了，但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚，多看看知乎。 ...查看更多

三轮面试一轮笔试宣讲会当场简单面试，简单自我介绍，还有接不接受加班，你的缺点，你的优点之类的，会打分，然后根据分数进入二轮面试，二轮面试去了个酒店，一组四个人，轮流自我介绍，然后根据简历问一些问题三轮面试去的南京研发中心，一组四个人，也还是自我介绍，然后问了一些问题，是抢答的笔试非常专业的问题...查看更多

这网络面试和我想象中的不一样啊，看他们是坐在一个大教室后面的，而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍，然后就是问你简历上的具体细节，最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后，我一脸懵逼，然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候，我跟他们扯了一堆，感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟，我几分钟就面试完了。...查看更多