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面试问题难度一般,正常流程
主要HR会问一些基础的问题,项目情况,大致判断一下技术的基础水平,然后有笔试题目,一共5题,全是算法类,语言不限,通过之后会根据实际情况在加试技术面试,比较简单,然后就是HR沟通谈薪等等,据HR介绍实习期间主要是培训,但是培训比较严格,要求很高,能熬过来基本都能学到很多东西,压力有点大。

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