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面试了职位：Java

未通过

java开发面试

java开发面试，两个面试官，都是年轻人，问得都是基础性问题，地方不大，感觉比较拥挤！估计工资谈崩了。

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确定通过

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

未通过

外包公司，电话面试，问的技术栈范围非常广，全程都是让你自己一个人在那边说，也不知道自己说的点是不是面试官关注的点，面试完没几分钟人事马上打电话过来杀价，我也是服了，行就行，不行就算了，杀价几个意思。会的要多，工资要低，不亏外包公司。

未通过

整个视频面试过程杂乱无序，声音嘈杂，很多问题都听不清，那边很多人说话，还有人大笑。总得问麻烦再说一下，麻烦再说一下，面试官态度还很差，不耐烦，每次都来一句还有吗？还有吗？希望贵公司规范面试流程，提升面试官个人素质。毕竟面试官也代表了公司的形象。

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Q：jdk1.7和jdk1.8的区别？索引相关问题。 mybatis相关问题。

未通过

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。 ...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：做过什么优化？

未通过

专门请假去的，人事爱答不理，面试官过很久才去，问了一些场景题，手写一些代码，感觉不想招人，再加上自己水平有限吧，总共十几分钟就结了，整个过程感觉很不尊重人！比阿里的面试体验差远了。已经收到阿里的offer！

未通过

在BOSS直聘上，HR主动联系的我。面试要带一寸彩照？头一回听说。还要着正装？完全不能理解，这是去面试还是去公务员考试？果断不接受，有这种奇葩规定的公司，肯定也不是什么好公司，奉劝大家找软件开发工作的，远离他家。

未通过

dubbo调用接口的过程介绍，dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序？多个RocketMQ怎么保证？Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程？分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。

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