面经详情

面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。...查看更多

刚刚面试完，一共两轮，人事+部门领导。略微有点紧张，人事给人感觉很好，亲切友好，后面我就没有那么紧张了，聊的很愉快。公司和这个岗位的发展前景都很好，特别希望能入职。等了两天终于接到录用电话，真的很煎熬，其实手上已经拿到了两家公司的OFFER，最后还是选择了亚飞。...查看更多

面试通过。面试官nice，福利待遇不错，有收获，沟通顺畅。我是面试通过了的。感觉和你们的不太一样啊，虽然面试时间较长，过程严格，通过率低，但是哪家公司面试不会筛选人员呢，又不是所有面试的人都能通过，我也没有相关经验，但是我就通过了呀，而且我同期培训的好多小姐姐小哥哥都是无经验的，我觉得最后的结果肯定是取决于个人优秀与否。...查看更多

说一下我在这家公司的面试情况 面试官和蔼可亲，做了自我介绍之后聊了很多个人之前的工作经历以及做过哪些项目，成绩怎么样?有没有案例，对行业相关业务互相交流了一些看法，总体还不错吧，问的问题基本都是和岗位专业相关，看的出来公司需要资深的人员，一场面试下来学到了很多东西，当天全部面试完并且当天确认通过的，这样挺不错的，不用跑第二次，第二天就收到了offer，效率挺快的。经验不足的求职者一定要面试前做好充分准备哦~...查看更多

HR添加微信以后是线上视频面试。面试问题先是问个人目前情况，要做自我介绍，这个自我介绍不要太短了，HR可能希望通过你的自我介绍更多地了解你。HR会简单地介绍一下公司的业务，工作时间，说工作节奏跟城市节奏相适应。还会问到岗时间，会有人员的交接之类的，有个反问环节。...查看更多

两轮面试，第一轮是主管面，问我对职位的大概了解以及直播运营的一些东西。第二轮老板面，看中的是你对这个职位经验和一些对自己的认识吧，请用一句话说就好了，他也不想听你废话。主要是看有经验，没经验你懂不懂都无所谓，最后就是说你不匹配。如果之前老板就需要有直播运营经验的，我大可不必来的。...查看更多