面经详情

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。 ...查看更多

公司环境挺好，产品看起来也挺好的，一层，前台态度差评，人事不够专业。人事当天上午打电话邀约下午面试电商运营岗，告知人事我没有做过亚马逊平台，做的都是B端平台，说他们领导看过简历，觉得很符合才邀请的。面谈时告知是综合薪资直接给到，后面才可能有底薪加提成。告知预期综合薪资8K，她问我之前的工作薪资（外贸底薪加提成），告知之后，询问我有无银行收款流水？告知一部分银行，一部分现金的。二轮面试来了一个，没有自我介绍的领导，聊了以往工作经验，后面问我有没有觉得自己特别出彩的地方。我说了几个点，领导觉得不满意，然后说他要再考虑，让我回来他考虑两天。个人觉得，人事邀约当天面试，邀约的邮件里也没放招聘的链接，没有给到薪资的信息（容易与应聘者预期差太多），没说工作内容，还说领导觉得我简历OK（与领导的反应相反），不太专业。...查看更多

面试官很好，面试内容比较简单，捷酷本身是做国内电商以及国内外赛事支持的，他们需要拓展新的业务线到线上市场，招募一名亚马逊运营销售。基本上就一轮面试，我直接对接销售组长，由于他们对于境外电商没有了解，所以几乎是被我的思路带着走，这也就造成后续工作衔接方面出现问题。...查看更多

面的武汉这边的分公司。两轮面试，先是做了笔试，简单的汉译英英译汉，然后人事面试，人事面试完由部门主管进行面试。对上一家公司问的比较细致。部门主管感觉有种仇富的心理还是怎么，说家庭条件好的会有退路然后工作可能不会上进没有事业心巴拉巴拉。加班情况会有，提前申请会有相应补贴。两个月试用期如果没有让主管满意就会被淘汰。反正意思就是进来不要安于现状要有事业心要拼业绩。...查看更多

看完简历直接叫你过去面试，基本情况比如离职原因、工作经验、毕业或者工作背景等等，什么都不问。也没有介绍基本的公司情况，招聘岗位负责什么站点什么产品，五险一金有没有，什么时候缴纳，合同什么时候签，待遇区间如何什么都不说。 大热天要人坐车一个半钟过去，填资料，做份笔试题，然后等半个钟，一个hr勉强过来面试，不是部门bp，没有提前准备好问题，问的问题也特别不专业，面试过程几度陷入空气突然安静，辣鸡公司！尤其生气的是面试者不专业，忽悠人过去面试给自己冲业绩！公司地址在荔湾，有点偏，靠近佛山。建议去面试前问清楚公司和岗位的基本情况，不要上当受忽悠！ ...查看更多

面试通过。1对1面试。很容易，但是工作内容主要是自己去找选品运营的，她们没有自己的货源。问的那些问题，都是怎么看京东，自己如何去运营。薪资三k加提成，太低，整体内容与我想要的不同，面试完说会两天内通知。下午三点多四点面试的，五六点多打给我说我通过了，我说不考虑了。...查看更多