人事专员面试过程--对专业要求比较高
面试分为三轮,第一轮是电话面试,通常是人事招聘在电话中对个人情况的简单了解;第二轮是现场面试,在通过第一轮面试后,经过筛选的简历会推送给相关模块的负责人,并安排初面;第三轮面试是部门负责人做终面,这一轮确认通过后就基本开始走入职申请的流程。
整体来说相对这个岗位这三轮面试的难度算是一般,主要是针对工作思路,工作状态,以及工作经验的提问,保持正常心态,有相关的工作经验者优先。另外一个就是一定要体现自己的优势,对于这个岗位,细心和责任心是非常重要的任职要求。
Q:你之前从事过的规模最大的公司人数是多少?1条回答
3轮及以上 第二轮