面经详情

是朋友内推的面试,首先是一个中年男人,晚上十点多打电话过来面试,问了一些非常基础的问题,一般工作两三年都能回答的上来的那种.然后一个周后收到了面试邀请去上海阿里中心面试,第一轮面试就问到了Vue的渲染原理,需要在黑板上手写伪代码,然后还问到了一些数据处理相关的问题.完了之后面试官让回家等回复. 第二轮面试是在第一轮面试之后的两个周,问的内容涉及到了一些算法,这里算法需要实机操作写出来.这里算法很难,完全挂了,然后两周之后接到电话告知面试不通过. ...查看更多

面试通过。看中专业技能。视频面试，首先自我介绍，然后面试官会根据简历中的项目经验，问一些问题，主要做过什么项目，用了什么技术，有没有遇到过什么问题，怎么解决的。还有一些简单地问题，比如前后端对接之类的，整体难度不是很大，如果可以展示作品可以加分。从面试结束到收到offer就隔了一天，效率很高，待遇一般，试用期5k一个月，转正后年薪10W，不是特别高，具体的可以询问HR。...查看更多

完全的浪费时间。面试的是前端开发组长职位，来了填表，然后就是等，好在等的时间不长，然后是面试，自我介绍，说一下做的比较好的一个项目，然后问这是移动端还是PC端，我说PC。第二个问题：说一下vue，是的，你没听错，这就是问题，我介绍了一下响应式原理和diff算法。第三个问题，说一下webpack，我又得大概说一下。第四个，小程序熟悉吗？我做的不多。然后就说回去等通知，全程10分钟……有没有筛选简历？不合适就别约啊，真踏马浪费时间。下楼时，面试官也下楼，感觉完全就是不合适赶紧结束，或者没有要认真招人。...查看更多

对方挺不尊重人的，前一轮去现场面完了技术面试，结果周日突然打个电话通知周一上午9点去董事长面试，还要自己再带一份简历，就从这个细节上就看出公司足够抠，之前已经带一份简历了，结果面个他们的董事长还要再带一份。九点去面试对方就问了几个问题就打发走了，期望待遇高的就不要去试了，去了也是白跑一趟，而且试用期不交那个，每个月不能按时发那个。做政府的项目，项目外包的形式，只招一个前端要求各种前端技术高超，但实际不愿意给工资，不相信的就去试试给他们创造各种GDP。...查看更多

HR和面试官全程都带着微笑，问的问题基本是项目上的和性能优化相关的，但是，面试官觉得工作换的勤，15分钟就面完了，叫回去等通知，我想说的是，既然你们可以在招聘网站上看到过往经历，如果觉得工作换的勤不符合你们的要求，为什么还要约到现场去面试？浪费时间，根本就是不尊重人...查看更多

面试过程感觉良好，面试官温和，态度很好。面试时遇到新面孔的面试官，他们会先问好，然后介绍自己的职位和姓名。一轮是HR先了解一下基本情况，二轮是前端负责人主导的面试，三轮是技术总监面，最后是HR再聊一聊。前端的面试题以JS基础和原理为主，比如用过哪些ES6/7/8的新特性，然后再根据回答更进一步地提问。包括event loop => 如何保证setTimeout的精度准确，箭头函数 => 它和普通函数的区别 => 改变this指向的方式 => apply 和 call 的区别 以及 手写bind，闭包概念 => 在哪里使用过闭包 => 手写节流和防抖函数，HTTP状态码及其含义 => 浏览器缓存 以及 HTTP缓存策略。之后也是比较常规的问题，问了过往项目经历中的难点。技术总监的面试主要问了"浏览器输入URL到页面显示这一过程发生了什么"这个经典的问题，以及如何针对vue项目进行性能优化。最后和HR沟通了薪资福利，其中HR说他们公司的开发人员都觉得公司给配置的电脑不太给力，问我要不要自带笔记本，说有补贴（后续发offer的时候也问了详细的补贴，不太理想）。感觉整体工作氛围不错。...查看更多