面经详情

面试岗位：软件测试工程师面试结果：已接到offer面试经历：1.HR电话面试我大概是7月下旬接到HR的电话，因为我人在北京，所以双方走的是电话面试。HR面一般就是问几个问题：（1）是否接受996：一上来就问能不能接受996，然后就介绍了朗国的情况，说是现在预上市阶段，项目任务量很大，工作时间是固定996，有时候任务紧急还需要经常加班。（2）过往离职原因：问过往的离职原因，可能会看着简历问之前工作经历离职的原因，想要知道工作稳定性的情况，因为担心背景调查，所以都实话实说了（3）工作经历：一些软件测试岗位相关的经历问题以及我本人未来的职业规划。（4）期望薪资：问了期望薪酬多少。反问岗位薪酬的时候，跟我说了薪酬范围和相关福利，具体的没有告诉我，说是等到技术面的时候根据技术面试官的评估定。范围还算合理，在我的期待范围内（5）最后问了家庭情况等等，没什么好介绍的略过。面完之后告诉我1-2天内告诉我结果，合适再邀约技术面试2.技术面（1）后面技术面是微信视频面试，没有让我专门飞到广州。（2）问题点：过往工作中的测试用例以及一些实际的操作。然后问了场景题，研发不认为测试出来的问题是bug要怎么处理，怎么和产品经理对需求等，后面说了软件测试的情况，不是纯软件测试，需要接触到硬件。因为这家公司本身就是软硬件结合的。软件测试这个岗位会接触到电子，需要用板卡搭建自己的工作平台插线、点屏等等，反正就不是纯软件就对了。更详细的想不起来了。（3）终面跟老板电话沟通，简单交流了几句，结束。然后就是和HR谈Offer，一些后面的疑问点也和HR在微信上沟通。整体上感觉各环节的面试官态度都挺好，怕大家有信息差，也负责任地坦白了工作时间的情况和岗位情况，不至于让人去了一两天才觉得不合适。还可以，我考虑接offer...查看更多

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多

一面面试官很亲切，循循善诱。视频面试，大概40多分钟就结束了。感觉面试内容比较简单，但我还是没有答好，下来要好好组织语言，多多刷题，多多准备，多积累面试经验。 1 首先让自我介绍，说说工作期间主要做的项目，面试官对项目进行了简要提问。 2 问选择测试岗位的原因； 3  问如何测试视频弹幕功能（回答得不好，很多遗漏，大多是从功能角度出发的，面试官提示要从开发角度去想，例如参数测试，包含用户id、视频id和弹幕内容等）； 4  给一段代码，找bug（这个比较简单哈哈）； 5  编程，编程题很简单，是给定一个只包含数字和字母的字符串，输出为指定格式，例如 ab2*** 输出为 ababcccc（不知道是不是脑袋短路还是紧张咋回事，居然循环里有变量忘记减一写成了死循环。面试官没骂我还好心提醒了我，简直不能原谅自己啊。中间字符串也忘记清空了，跪了。） 6 还有一道智力题，面试官没让我做就结束了，估计是看到我的编程能力，感慨就这，就这。 ...查看更多

先是做了一份英文的面试题，题目主要是测试计划包括哪些，集成测试系统测试举例，来不及做完所有测试怎么办，sql一个查询题。 然后是一个男性面试官来面对面聊，这个面试官倒是挺温和的，先介绍了下以前的项目，然后又问了几个问题，比如app测试web测试区别，好的测试计划怎么写，关联接口怎么测，不可控因素导致的bug怎么办，还问了自己的优点缺点，哈哈哈，优点我倒是可以扯，这个缺点……怎么样不诋毁自己又不让人感觉刻意倒是搞到我了，还问了关于java的东西，比较简单倒是因为是以前学的基本没用过，全部忘光了。 ...查看更多

一面二面之后是boss面试。第一次去的时候boss很忙，没空，然后是等了三四天。叫我去早一点，无语。等了一个多小时，本来想直接走的，但是好无语，hr说马上就到了，然后又等了十几分钟。boss属于讲要求钻牛角吧，问的很细。太紧张了，导致说错了很多。要去这家公司的话需要能接受这种传统的boss文化，反正boss最大。...查看更多

朗国电子的面试还算比较正规，一共有3个环节。分别是投递简历后初面，再到技术面，最后终面，终面结束后如果通过，HR就会联系你谈薪资了。下面就简单分享一下面试过程的感受。         首先是初面，在投简历后会有一个一分钟自我介绍环节，这个只要不是太紧张，说话流畅点都没问题，然后就是二面，这两个环节是在同一天进行的，初面就比较重要了，因为这个环节开始筛选人了，他会看你简历，看你工作经历，并且还会就你简历上的一些经历提出问题，比如这个项目中你负责什么？你学习到了什么？主要是看看你的反应能力，应变能力，更重要的是看看你的这些经历是不是虚假。        如果通过了初面，接下就是技术专业面试了。当然这轮的面试不仅仅是问你一些技术基础问题，会根据你简历上的技术经验扩展，主要目的是要确认你各项技术的应用程度，这点主要简历不做虚假，问题也不会很大。除了技术经验之外，还会了解你个人在以往项目中担任的角色，面对项目问题如何处理，这主要是想了解你的项目能力。后来了解到是因为朗国他们的项目比较多，基本上测试工程师都需要管控项目进度，如果没有单独带过项目的，前期需要一些适应时间。        技术面通过后就是终面，终面比较简单，基本上是高管评估个人人品，如果人品没有太大问题，基本上能稳过的了，最后就到HR跟你谈薪资。整体的面试感觉还是比较轻松的，没有那些繁琐的笔试，个人感觉对比其他公司，还是比较简单的。 ...查看更多