面经详情
匿名用户
面试了职位:人事担当
未通过
虽然有难度但是能感受到企业对招聘的认真
面试总共有四轮,面试官的级别逐步提高,面试的难度和深度也慢慢加大。由于无法前往上海面试,所经历的三次面试都是视频面。在前两次面试中,分别用了中日英三种语言进行回答,据说工作语言是英语为主。问题会比较密集,属于比较典型的面谈式面试。而且越面试到后面,感觉面试官挖掘得越深,所以事前的准备很重要。语言的切换也增加了一定难度。 总体来说就是一定要想清楚自己为何要进这个企业以及之后的职业规划,并且展示出自身的能力。尤其是实践经验丰富,具有一定领导潜力的人会比较受面试官青睐。虽然止于第三轮面试,不过是蛮好的面试经验。
Q:为什么选择迅销?为什么选择人事?
3轮及以上
面试官
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
过程中,公司主要看中能力,不讲其他虚的。面试整个过程分为人事,经理两轮,感觉得到公司的严谨,其他的不多说光公司的前景我就觉得很特别,很创新。当然面对的问题也会很不一样,希望能被录取吧,毕竟是挺人性化又有个性的公司。
包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你之前工作遇到的问题及现在是否能发现其中端倪去解决。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.进到公司里面还在装修,无人办公,装修工人在安装网线电线之类。 2.到那里后还在面试其他人,先稍坐一会,同我一起来的还有一个小姑娘,应聘的是同一个岗位。 3.前面的面试完了有四个人出来,开始以为是该公司的客户,这么多人,后来叫我和一起的小姑娘同时面试,我就知道了,前面一个面试官面了三个人。 4.面试过程中问了面试官广州公司是否是新成立,面试官答复去年成立,疫情期间遣散了员工现在重新装修开业。好吧,这是干不下去了换皮重新来吗? 5.面试过程不到20分钟,没问什么专业问题,就问一下基本情况就结束了,两个应聘者,感觉很敷衍。简直是浪费我的简历。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先是电话沟通,其次两轮面试,初面是Hr主管,复试是HR经理,各方面都问的很仔细,问题很多。有种户口调查的感谢,前后共花了40多分钟,所有工作相关、生活相关、未来工作与生活都问遍了,还问了结婚,生子规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你得优劣势?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人事感觉不专业,线上面试,结果安排面试的人事约了以后就没声了,什么也不告诉我,不给面试官的微信也不给视频面试的App,那我应该去哪里视频面试呢?到了面试时间人事也不跟进,更没人联系我,我再次主动去问人事,人事还责问我为什么不加面试官的微信。醉了,你给人微信号了吗?我不问你怕是连我面没面都不清楚。面试环节的面试官也不像人事主管的感觉,反而像销售主管。聊了不到五分钟就结束了,说后期给我回复,不必了,谢谢,给不给我都不考虑贵公司。 总结:对这个公司,从人事到面试官给人感官都不好,专业性一点没有,作为人事同行,并不想去这么一家学不到任何东西的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,hr一次老板一次。做地产广告的,公司位置在地铁出口很近,大约20人。环境像公寓,不大。做设计很多ae较少。到公司时候也有面试策划编辑的,都等了很久。第一轮都会说很满意,第二轮感受就很差了,虽然面试都是择优录取,但老板说了也有更好的人选要逐步筛选,都已经有更好的人选了,还叫我过去面试,感觉很浪费双方时间的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
有史以来最差的一次面试经历!一面的时候一直在纠结我最后一次离职原因!有什么有纠结呢!很明确的说了实情!然后问了怎么解决无偿解除与老员工的劳动合同关系!整个谈话过程给我的感觉就是内部问题很多!也不按劳动法操作,虽然一直强调他们是根据国家走的!不太靠谱!二面是老板面的。不了解我的信息!临时看的所以感觉都是随便说!重点来了!没聊几句话就跑了,先是去解决员工提出问题然后和来访客人交谈!我为什么会知道?因为他们会客厅是开放的!没有任何隐私性。等了快1个小时!没任何致歉!然后HR过来说后续再通知!不管有没有通知吧!不尊重不重视人的公司都不值得去!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.初试是人事经理,聊的人员基本情况和工作经验;复试是人事部分管领导一位年长的男性,主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关),本人准备不充分,回答不是很好,复试没过。 2.复试是临时通知的,到达地点后没有等太长时间,过程大概20分钟不到,第二天通知了复试结果,人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇:朝九晚六双休,五险一金,公积金12%,额外有各种补贴,一年13薪左右,一百多人的体量,待遇还可以。 4.交通方便:在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。
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2 年前 发布
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