面经详情

第一，和hr的交谈中会发现，hr态度很不好咯，说话的方式也很硬，也没什么技巧，每天都要两次书面报告，写你今天做了什么成果，她角度会觉得应该做的，会觉得设计师或者助理会偷懒的，而对设计师加班的问题，会觉得是行业正常，没有加班费，没有补休也是很正常。同时这间的公司补休很困难。 同时工地是不需要设计师去的，是有普遍项目经理过去，材料方面也是其他人去负责，主要方案是由方案组去完成，设计师也可能只是配套方面设计，而且很官撩话，上级要求下级做任何事都必须服从，不管任何事。站她的角度，她不管任何事优先上级的感受。而且设计师助理不是下设计组的，而已跟项目走，没有固定组与主管。不建议去。 ...查看更多

基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。然后精彩的来了，应届生工资2500，浪尖都有3000实习期3个月，问入职什么时候签合同不回复，问了实习期等不等于试用期，说是的，还说使用期过了再签劳动合同，打着十佳公司的名号就这样吸应届生的血，面试都是浪费时间。一早可以查询到这些相关信息才不会去面试。...查看更多

一面 面试的服装设计助理 只有笔试题和一轮面试  HR和设计主管一起面  笔试题看手绘功底改款  公司是做欧美市场的  风格很市场 想做纯原创设计的估计不合适    面试过程中感觉整个公司要求还是比较高的能学到很多东西 希望面试可以通过 等候结果中 听过这家公司设计师月提成贼拉高...查看更多

我在一家做家居服的公司做了有一年多了，来到这里面试直接把我打回原形。面试前有发简历和作品集，虽然简历上没有特别注明所在公司是做家居服的，但是有写到“熟悉家居服常用面料”。来面试的时候，给面试官简历和作品集，她说不着急，先填份资料和做一些题。这一搞就花了我一上午时间，硬是把面试从上午延长到下午。面试面了十来分钟，最后得出结论是:抱歉我们需要经验丰富能直接上手的，您不适合，请您去找别家吧。你早说嘛，我就不必浪费一个上午时间跑过来，还白白浪费半天工资。(≖_≖)看来以后我要在简历上特别注明:所在公司是做家居服的。...查看更多