面经详情

从约定的时间到面试完成历时2个小时经过4个人面试。
公司位于工业区,工作环境还不错(唯一值得肯定的点),但是公司的布局有点搞不懂,前台电话通知HR,上到二楼,并没有接待或者任何指引,需要自己打电话给HR,等了近10分钟,HR才出来,首轮面试顺利进行,半个小时左右,而后等了近1个小时,第二个人过来带我换了一个会客室面试(期间并无介绍,所以不知道是谁,什么职位,问的问题同HR一样,一些常规问题,但是态度强势一点)。 继续等了几分钟,HR带我到副总办公室进行最后一轮面试,面试官有副总以及一个总助,面试相对顺利,但是期间有一个问题是问如果被录取,能为公司做什么?开始的回答是能按时保质的完成领导下达的任务(面试的总助职位,主要的工作内容包括岗位职责都是围绕总经理的工作需求做事),面试官显然不是特别满意这个答案,而是需要回答到具体能做的事上,并且能给出具体的做法(对于一个新环境来说,不太了解具体的公司操作流程,要详细到点对于我来说有点难),当然对于这一点我的回答面试官应该比较不满意的,面试过程也一直问能接受的最低工资是多少,问了几次直到给出具体的数学,最后面试结束又让我等面试结果。 大概10分钟左右,Hr最后跟我确定能接受的最低工资标准,接下来是重点,给了一个比期望低很多的薪资问我能不能接受,并且告诉我转正后的薪资幅度顶多加500,当然周末加班会有加班工资(这点小吐槽一下,第一面试前说能达到我的期望薪资,面试完以我工作经验比较少为理由给一个比他们公司招聘网站上的区间还要低的数,并且理顺应当的认为我可以通过周末加班来赚额外加班费,有点忽悠面试的感觉,最后问了HR既然公司定了这个岗位的薪资区间,为什么面试完却达不到这个要求,这个问题HR达不上来)。 最后谈一下感受,工作是相互选择的,我有自己的期望值,公司有相对应的标准,如果在面试中觉得不错可以接受试用,并且试用期薪资相对转正少一点也是无可厚非的,但是如果达不到公司的考核标准,也就证明了能力不足,解除劳动关系也就好了,一旦转正了就代表公司认可我的能力,并且觉得我值这个薪资不是么?

相关推荐

原六岛转换器大堂经理
总助/CEO助理/董事长助理
未通过感觉没戏
这次我有提前做了research,了解到公司的业务模块有三块,物流基地、低碳物流解决方案,还有一个忘了。注资资本五个亿,前景可观。但是有疑惑一点是:虽然看准评分不高,但是我看到有十条面经还是有点欣慰。当我点开来看,实际可见的只有两条。因为我有试过写了面经被HR两次要求删掉的经历,所以这不由得让我产生了奇怪的想法……根据我的背调结果,一般公司地址变更从繁华地段搬到穷乡僻野,大概率是公司经营不景气了。而华鹏飞能从八卦岭搬到深业上城,可见公司资本雄厚,靠谱。到了公司现场,坐在前台的沙发上就能清晰地看到整个公司的组织架构图,非常清晰。我是一个重视组织架构图大于办公室面积、人数的人,组织架构可以反映一家公司的健康程度和合规性。但是有一点奇怪的是:我到了前台,我说来面试的。他们也没问我约的谁,就让我坐在沙发等。前台那位美女一直在打电话,我以为要填信息表,所以就一直在等她。我看约定时间快到了,看到前台又有个人过来了,我就问要不要填信息表,他说不用,让我坐着等。我感觉不对劲,就打了电话给Boss上面的联系人,这才来人了。在这里,侧面反映公司内部粘性不高。面试时,有两个人。据我目测,另一位是HR的小跟班。HR语速很快,如果你没有在介绍自己的环节充分表达你的优势,后面几乎毫无空隙插入,多说都会让人感觉你拖泥带水。总结下来就是:HR看重你的过往经历大于你目前状况。很多问题没有问到点上,完全按HR自己感觉来。包括她选我来面试也是一样,本来我一般是多了解之后再来面试,但是这是在电话里面就约下的时间,也不好改约了。回头再看岗位内容,其实蛮多不匹配的。按理说,这样匹配度不高的候选人,是没必要安排面试的,所以,只能说HR可能是风象星座,非常凭感觉。她说,看到我的履历有海外物流。其实那个和JD上要求的货代经历区别还是很大。但是我也不缺货代资源,在面试时我也没有提到,因为没被问到,我也没想着要特意提,毕竟工作中用得少,并不是没有资源。临走之前,HR还表示回去等通知,因为还要面试其他人。一般说这话,言下之意就是,你被淘汰了。给大家都建议:能说就多说点,多表现自己的优势,至于HR能听进去多少真的悬。...查看更多
2022-12-03 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网深圳市盛世智能装备有限公司深圳市盛世智能装备有限公司面试经验深圳市盛世智能装备有限公司面试经验:从约定的时间到面试完成历时2个小时经过4个人面试。
正在招聘cnc技工1 个岗位