面经详情

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，3轮及以上。两轮技术面，一轮hr面，一面面的有基础，也有广度，集合重点问了，arraylist和linkedlist的插入操作，hashmap的实现原理，为什么树化之类的；数据库问了索引的实现原理，索引查找的步骤，联合索引之类的，以及常见的sql优化策略；spring事务传播级别，获取bean的几种方法，ioc和aop；spring mvc的转发机制等等；分布式锁，分布式缓存之类的，第一面面的很详细了。...查看更多

客观的说一下在这家公司的面经吧，我来这边面试初级JAVA开发的，到公司后感觉算是一个中型公司，首先是笔试，题都很基础，在笔试的难度里应该算低水平的，但我还是有大概1/3题没有答出来。笔试完之后，是前台过来面试，前台的面试方式是拿手机搜JAVA面试题，也是很基础的那种，她提问方式也很简单，不会死亡连环问，都是看网上的题在问，一个问题顶多会再延伸出来一个问题，然后就换另一个方向了，我大概是回答上来了一半多。 然后由人事过来二面，没有问太多的技术，问了一些上家公司项目的情况，之后是个人情况，再接着说了一下他们公司的情况，会加班,出差，当时是憨憨了，也没问加班是到几点，聊完只有就是回去等通知，下午的时候就通知了入职。最后总结一下吧，总体来说笔试和面试都不难，也有可能是因为面试的是初级的缘故吧，那到底能不能胜任岗位还是要看在入职后的表现，还有能不能接受公司的工作模式，刚开始还是会有一个双向选择的过程。 ...查看更多

疫情期间采用电话面试的方式，首先是项目经理面试。自我介绍完之后， 问了一些Java基础的东西。 1、值传递 return和finally的执行顺序。 2、MySQL事务， 3、HTTP和TCP协议的区别。 4、SpringBoot包冲突怎么解决。 二面是一个架构师吧，问的比较深入了。 1、MySQL的缓存，索引的实现方式。MySQL分库分表，MySQL中ACID的实现； 2、redis的实现方式和原理 redis性能瓶颈。 3、网络编程，NIO的原理和为什么要用这个。 三面是部门经理 ，问了工作经历之后结合线上场景问了下问题解决和排错的 ，还问了问职业规划。 ...查看更多