面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试
未通过
感受一般,面试官有点不尊重人
疫情原因是视频面试,但是面试官没有开摄像头,应该是有两个人。我自我介绍结束后他们还没有找到我的简历。主要问的就是一些测试流程,基础,以及根据简历问一些问题。但是有一个人一直会打断我说话,感受不太好。因为我之前因为家中有事,长辈生病照顾,没有工作时间有点久,问到原因我如实解释,但是他问我以后再出这样的事情怎么选择。觉得这种问题有点不太好。
工作时间
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匿名用户
前端开发
感觉没戏
感觉没戏。环境一般。额 两位面试官一坐下 就掏出手机搜索了解你过往公司产品 针对公司业务进行了眼神沟通 明显感觉到对公司业务的东西进了鄙夷 一边说着这些都没什么技术难度啊 一边漫不经心的问一些问题 总体给人的感觉就是 你回答什么都没意义了 只想赶快结束面试逃离这种氛围 如果约面试 大可以面试五分钟前提前看看or 现看过之后再约面试啊 不至于在你面前表现出这种感觉
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
面试不难,只要有符合他们的工作经历就行。不过,offer等了好久都还没有下来,部门面试通过了,还需要等hr领导的审核,但迟迟没有审核,这让我比较纳闷。既然部门已经通过了,而且公司招人就是希望快速填补人手,hr领导应该赶紧审批通过呀,想不明白为啥迟迟没审核。说实话,有点失望。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
感觉没戏
首先是自我介绍,这个按照常规来就好。还问了自己在校经历,作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目,还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧,然后我就说家里人都是自由职业,对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆,面试官都点头了,还是没过。210人最后好像只有70个进去,因为在群里说没有进的让退群,我一直没退。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
先是笔试,大概20分钟左右,主要内容为C语言、计算机网络等的一些基础知识,大都为选择题。然后面试,大概60分钟,首先是自我介绍。然后面试官根据简历内容问问题,包括项目内容、开发经验和测试经验等。他们需要有python经验的,因为我之前做的基本是手工测试,python只会一点点,就坦诚自己只会一点python基础,用python做了一小工具,面试官会追问这个工具使用了哪些模块,大概的实现思路是什么。 然后问了网络相关的问题,因为他们做的是汽车里面的嵌入式软件,和蓝牙、无线相关,问对蓝牙和无线的协议有没有一些了解。还有一个数学逻辑方面的题目,个人的优点缺点之类的常规问题,最后问我有没有想问的问题。面试官人很好,也很有耐心,面试过程很愉快。
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2 年前 发布
8095
软件测试
确定通过
意向地点:成都 电话面试:电话面试:先自我介绍,不过这一次介绍前强调了,着重讲一下校园经历,学生工作,兴趣爱好什么的,就比较随意,后面的聊天基本就是以上内容的展开了。我投稿的时候还没有洽谈,主要也是谈薪资,谈完后会更新。
包含7个问题,4个回答
Q:先自我介绍,然后根据你的自我介绍问问题;
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
感觉靠谱
这是第一轮面试,面试官是team内部的3个成员,具体职位不详。分为中文和英文还有问答(中文)3个环节。中文环节:自己介绍之前的工作经验。面试官根据手机外场测试职位问相关问题,比如lte如何开始驻网,我简单说了一下驻网流程,结果面试官说想问ims注册过程,说了下注册过程后他继续追问ims首次注册会有401认证错误,第二次可以注册成功,这两次注册内容的区别,正确答案是第二次注册信息报告aka的Hash认证。以后问了precondition和non-precondition 的volte通话有什么区别,没答上来我就不说答案了,然后问了什么是csfb和svrcc,简单说了下csfb是什么自己大概流程,svrcc的话之前测试的运营商不支持,这问题基本也就算不会。 英文环节:首先肯定是自我介绍,之后就是让说说自己是个怎么样的人。然后问怎么平衡工作和生活,最后问对于经常加班怎么看中文问答环节:基于之前的测试经历问一些问题,比如有没有接触过运营商,之前测试的运营商网络lte频段之类的。然后就是问问对于出差的是不是介意之类的。最后就是轮到我提问的环节了。 总体来讲面试难度不大,前提是自己肚子里得有点东西,什么都不懂的话就网上先自己看看资料,主要是lte相关的,驻网,ims注册,volte通话等等主流知识。另外本次面试没有涉及5G的知识点,当然问了我也不会,没做过5G项目。本次面试时间30分钟,气氛算融洽,毕竟是跟技术面试。能不能到下一轮不知道,我对自己的面试从来就没有过信心。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
未通过
电话面试的,面试官迟到就不说吧,让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有,随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试,可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例,我实在不明白这种问题有什么好问的,是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的,恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了,问的问题也让人不明白他到底想问的是什么,面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官,问了一些不知所云不着边际的面试题,怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸,幸好面试没通过,让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会!
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2 年前 发布
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