面经详情

用人部门直接招聘面试没见过HR，二面总监面试被刷未通过。这个岗位属于和第三方签合同的岗位，JD描述的很简单。主要是系统操作，有问题了和维修工程师沟通，最终目的是将系统流程走下去。去了之后先填个人信息和一个试卷，试卷内容参考其他回答几年都没变过。中文面试，问的问题很基础不涉及专业。 一面后回去等了1天，第二天收到二面通知，去了之后直接见总监，当时感觉不太好被问到如果到岗了觉得需要学习什么？应该是被认为没有系统操作经验。觉得自己有什么优势？没有开启薪资话题，没有问到岗时间。其实面试结果在面试结束后就已经有了，但是还是隔了一天问了用人部门小姐姐，收到拒信死心。还好手上有另一家offer。 ...查看更多

地铁口出去10走路分钟，公司环境很一般，超级一般。厕所很脏，公司也一般，无责底薪4200，试用期后4500，。+提成。但是。做售后每个月也有业绩考核。也有电话量要求。每天没有完成数据。不能下班。说是双休，但是，周六是需要值班的。有时候排到你值班，还是要值班的，总结一般。HR面试难度。一般。岗位操作难度。中度未来发展。看不到未来...查看更多

面试个客服 层层筛选又答题又测心理，各种画饼，试用期三个月，总是强调转正后可以享受国家福利待遇。。（如果三个月内，哪个领导看你不顺眼用着不舒心，工作没干好）都是可以让你滚蛋的。面试主管的几句话1，公司也不养闲人（你不可能有闲着时候）2，发现你有别的闪光点是可以转岗的（你面试的是客服岗位，但是别的领导有活让你干，你也得干）3，公司各个部门一定要交接好，都要有留痕。（简单的事情也要干负责，撇清责任，别到时候一起干的活没交接清楚，成抗雷的，表面公司内部人员关系不是很友善）...查看更多