面经详情

投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。
投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。电话邀约后两个工作日确定面试时间,面试时间就是电话邀约后一天。着装不用太讲究,整齐干净就行。面我的是一位经理级的前辈和一位人事。先自我介绍,然后经理就着简历提问,问得比较仔细,我回答得不是很好。面试持续大约半小时,人事全程没有说话。 成功经验没有,失败的教训倒是有一点。首先,对这个要对公司有了解,对岗位职责和工作内容要很清楚,对自身过往工作经历也要做好复盘,尽量将过往工作经历往辉瑞的岗位职责上靠。其次,说话要有逻辑和层次。最后,态度要真诚,不要太慌张。我是对过往工作复盘不够,所以面试的时候很多跟辉瑞这个岗位职责相关的工作经历忘记提及了,过往工作经历往辉瑞岗位职责上靠这一点我做得比较差。辉瑞整体应该是个很不错的企业,但是不同区域的分部办公室在面试方式和对候选人的要求上也存在差异,网上的面经选择性参考就好。

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匿名用户
行政专员/助理
未通过感觉没戏
首先在前台登记填表,一定要我写家庭成员信息,我是非常拒绝的,毕竟第一次来面试,只是相互了解的过程,把所有的信息都暴露出来,真的很不安全。 来说一下第一轮面试,一看就是没啥经验的hr,全程低着头在和我说话,自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容,即使我在自我介绍时,也是低着头不看人,忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏,时不时拿手整理自己的睫毛,现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊,这也太不专业了吧,当我问到佛山办事处员工人数时,居然说自己不清楚?拜托,这些基本的事情都不清楚,还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试,又开始自我介绍,我把之前说的内容又要重复一遍,不过这个人事比第一个强多了,至少尊重人,看着我说话,比较有经验的,谈的过程也算顺利。说让我等一下,见一下人事行政经理。 第三次自我介绍,真的,有点接受不了,感觉是在浪费时间,对我过往公司的部门架构感到可笑?居然笑的那么可笑,我有点生气,说实话。三次一样的内容,反反复复,说到薪资要求时,我很坚定,可能觉得我说多了吧,对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理,只有一个编制,每个月都有外出进行现场的资产盘点,我表示真的不能理解,这么大的公司,舍不得请人做事啊,感觉个人发展受限制,没有前途。也没有说什么重点问题和事项,需要在和人事商量,3天后给结果,对于这种回复,我直接会pass掉这种公司,不会考虑。重点是,三个人三轮面试,每次的程序问题,说的内容如出一辙,都是一模一样的,严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话,浪费时间,招聘人员不够专业性,公司环境一般,不考虑。 ...查看更多
2 年前 发布

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