面经详情

内部朋友推荐获得机会。HR小姐姐人很好，面试官全程扑克脸，不过也比较友善。上来自我介绍，然后挖过往的项目经历。因为介绍的太笼统被打断要求更细节的描述，然后被问及支付设计问题。如果我是产品经理会如何设计这个产品，如何将存量客户如何引流到现有的功能模块中？为什么想要来PDD当产品经理？...查看更多

1、公司CEO不看简历盲发职位邀请，来前看了公司新闻等等，觉得挺有逼格，那就来看看。 2、不过面试官也太过敷衍，你一直刷微信看手机是几个意思？ 3、人在这里你不问，临走来个有事线上聊？几个意思？ 4、好歹是你们老板说过来看看，结果老板都不见，合着真就闹着玩儿的让我过来看看呗？电话能沟通的，干嘛浪费面试者的时间与精力，闹着玩呢？ ...查看更多

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。 ...查看更多

面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分. ...查看更多