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柜员面试
只有一面,上来就问家庭背景、对证券行业的看法以及个人优点。福利待遇讲得天花乱坠,有各种补贴过节费。但是个人感觉公司培训体系不太完善,柜员岗不用到分公司培训,直接跟着营业部前辈学习。然后面试结束直接让下周一来上班,这么草率,不用多面几个人综合考虑一下反馈给分公司走流程的吗?这反而让我怀疑公司靠不靠谱。

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