面经详情

1.群面，问题：想提高某一季度销售额50%，按优先级提出四个有效措施。一组8个人，先是自我介绍。因为是视频面试，有的同学因为网络延迟问题，原本表现的很好，后面根本插不上话。开始场面有些混乱，抢麦大赛，本人开始没有抢leader，过了一会，基本摸清大家实力后，开始主导讨论方向，最后做了pre。三天后通知下一轮面试。 2.hr面，1对2，hr提问题轮流回答。主要宝洁八大问，注意会问性格缺陷或者自身缺点。和我一起面试的同学说自己行事保守，hr开始猛挖。建议可以气氛活跃一点，我把hr都笑了，所以印象还不错，当天通知下一轮面试。 3.主管面，事先会给你课题，三天时间把答案发过去，面试时主管会拿着你的课题问。根据你的回答情况进行提问，还会问简历，建议回答时多匹配岗位要求。主管还是蛮严肃的，搞得有点紧张，期间我还抱歉的说不好意思刚刚没跟上，我思考一下，面试官还是很nice的，有引导我回答问题，但会很留意你说出来的数据，然后提问，一定要自信，并且前后一致。三天后通知下一轮面试。 4，终面，3v3，hr主管都在，还有总监，全程只有总监在问，轮流回答，顺序面试官定，每次都不一样。会看你之前做的课题。会问你最近看了什么书。讲自己的毕业论文，优缺点，实习经历等。自我感觉表现的不是很好啊，但是当天就通知了通过面试。面试前提交了论文，成绩单，等资料还会问血型，虽然不知道为什么，我还提前一天去验的。有问题可以留言，我知道的都会回答的。