面经详情

没有笔试，先筛选简历，然后面试。因为是疫情，采用的是钉钉线上面试。流程非常规范，面试官共3人，副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右，问了三个问题：自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好，所以面试完有一点点丧，但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要：学校（985或两财一贸或合肥本地211以上高校）+简历（有学生工作经验）+特长（没有也没有关系，有更好）。...查看更多

我参加的是苏州分行的面试，就一轮面试，直接由5个负责人帮我们面试，三人一组，首先是看图一分钟即兴演讲，其次是由负责人提问，一般一个人问3个问题，内容大概包括：你为什么选择银行的工作？你在xx地发展你自己有准备吗？家里父母支持你吗？你如何开拓客户？你学的专业和我们银行要求的金融类专业不是很匹配，你自己的看法，差不多这些。...查看更多

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。...查看更多

所有人在会议室里等半小时左右，然后抽题写思路，大概五六分钟吧，然后分组进入面试，一组十个人左右，面试官有4个，先是一分钟的自我介绍，再是一分钟的即兴演讲，最后是开放式问题，有话说的举手说，没话说的也可以不说，全程下来面试官都很亲和。 同组有个男生卡壳了那个面试官后面还是让他补说完了，我旁边那个女生性格很open，她最后进终面了，我感觉自己也还算表现得可以，但是就是没有进终面，也不知道什么原因，可能还是看眼缘吧，虽然来杭州一趟没收获，但是心智成长了。 ...查看更多

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～ ...查看更多

第一部分:笔试，逻辑、数学、哈尔滨银行了解题、行测应该也有几道题。第二部分:面试，两个人一起面试。 1.自我介绍； 2.优缺点分别用一个词概括； 3.在哈尔滨银行是否办理过业务是否对哈尔滨银行有什么建议； 4.爱好有什么为此做过哪些疯狂的事情； 5.是否接受工作地点。 大概是这么多，也不确定自己能不能通过，有没有通过的小伙伴告知一下多久收到的通知啊？ ...查看更多

面试流程可以分为2-3轮，包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试，总行及部分岗位（如信息科技岗）可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试：无领导小组讨论一般是10 人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例：在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题，A 市某银行采取了以下 5 种举措即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的，并说明理由。第二轮结构化面试：2分钟自我介绍+1道结构化题目，有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题，整体时间5分钟左右。第二轮英语口试：先是1分钟的自我介绍，30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等，最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题（英语的题目有包括经济类、社会热点事件等），作答时间各1分钟，整体难度不算大，但时间很紧迫。...查看更多