面经详情

从进门的前台，到面试官的面试可以说是很糟糕。面试官讲话都带着***，只可以他问你，不可以你问他，问就是这个我没必要给你说吧。搞不懂哪来的自信，看不起求职者？出门后还能隐约听到谩骂声。想去的建议深思熟虑，管理层是真实的公司写照，一个不会尊重别人的公司，赚着学生的钱把公司做大就可以把你视为无物。就这样还坐着教育行业，中国教育的悲伤。...查看更多

先是把人哄过来面试，人事Kpi有了，约好的时间的，又让候选人等。没有直属领导，人事面的，问的问题不专业很空泛，有些更是莫名其妙，全程各种挑剔为压工资，简历上每一家公司都问做好工资调查做好记录，对了还培养人事新人让新人面的，做小白鼠啰。最后么，当然工资难给就找理由拒绝了。...查看更多

面试官没什么礼貌，因为突然间打电话过来，一开始就说你知道你投的什么岗位，是做什么的吗？我想说我不知道我会投吗？你筛选简历的时候没筛出我合不合适吗？然后又问，你这几个月都在找工作吗？大哥，当然不是啦。然后又问能不能接受加班？问我原来的加班强度有多大？我觉得面试官，你不如自己介绍一下科大加班的情况。总体感觉业务部门电话面试的人感觉像买菜一样。科大已经沦落如此吗？...查看更多

第1轮面试是一个乐有家店长，在BOSS招聘上的一个牵线和初面，一共有4个人。感觉面试的结果过程一般。主要探讨的话题是你的个人优缺点，个人的工作经历。 经过第1轮初面后，然后会有一个线上的宣讲会，讲会的，下午就是第2轮的面试。共有5个面试者的群体面试。是过程主要是问一些管理、突发事件应对、学生在校生活之类的问题。我好像是回答了三个问题，其中两个印象比较深的是。如果你是公司的业务主管的话，你手下有一个性格暴躁的、还有一个阳奉阴违的员工的处理方式。第2个问题是，如果你是公司的主管，你分配到一个任务的时候、你怎么应对上下级的任务。 最后是当天晚上6点收到的面试结果过了，然后提到面试过程对面试者有一些什么看法和建议。感觉整体的难度偏容易吧。 ...查看更多