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OPPO广州销售管培生面经分享
广州平实通讯器材有限公司每年有粤北地区校园招聘吧,首先投简历,然后接到无领导小组面试的通知,群面过了之后是终面。首先说一下无领导小组面试,大概10个人1组,当时我们讨论的题目是,OPPO店如何引流活动?因为我是第一次做无领导小组面试,所以进去之前,看了网上很多关于无领导小组的东西。我们这组有一个男生,我们讨论很久了没有发言,然后我就帮他争取了一次发言的机会,HR小姐姐看到后还是很有好感的。 说一下正题,这个题目虽然说得是怎么引流,真正问的是如何促销提升店面业绩!有很多前期宣传、培训的工作,我们讨论的最多的是现场什么活动吸引人了,因为第一次讨论,我知道被他们带偏了,但是不知道怎么拉回来,最后是活动后期要怎么样,比如手机卖出去了,可以加客户的微信,以便售后和追加销售。再然后是重点,我面试了40多分钟吧,首先是自我介绍,然后根据你的简历问问题,HR小姐姐温文尔雅,随和,氛围很轻松。最后问了职业规划,问题挺简单的。 最后收到了offer,有一个offer发放仪式,现场签实习协议。实习协议上面全是保障公司利益的条款,如果不在规定日期报道要赔偿1000块,HR说哪个日期之前不发三方协议给他,这份协议就算数,我就想这么重要的条款为什么不白纸黑字写进协议里面!只是口头说,还说口头协议也有法律效应。这个坎我过不去,当时心里很不满,所以最后不想去这家公司了。
Q:你的职业规划是什么?我回答的是销售到讲师。1条回答

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koko
商务渠道BD
确定通过感觉靠谱
一面 首先面试我的是商务部门负责人,然后大概聊了半小时,主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍,然后对过往成绩简单列举,之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的,提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠,所以斟酌了之后我回答说,应该是对方把更多的精力放在公关活动上,所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些,但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题,我就原封不动背出了原来准备的答案,有一种押对题的感觉。我回答主动,灵活,执行力强,这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容!首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题,但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现,都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备,想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的,面试官态度也很好,在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分,之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方,确实也是前司的工作经验非常加分,所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了,我又重新简单的自我介绍,然后vp的提问就刁钻了一些,具体针对我前司的产品投放,还有数据详情都提问了,不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解,我查看了公司的公众号以及公司官网,知道公司大致的战略发展方向,以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近,这让面试官很惊讶说,你怎么知道的?我都说我面试之前都有做功课啦,甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待,更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务,就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放,最后看下数据。目前我也正在为此作准备,如果确定入职之后再来更新。...查看更多
包含2个问题,1个回答
Q:1 你觉得第二名的同事和你的主要差距在哪里?
2 年前 发布

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