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一共两轮面试,通过校招渠道,普通本科生。
一共两轮面试,通过校招渠道,普通本科生,一面的时候,就说这个岗位招的是双一流大学生,然后问了为什么选择这个职业,我以为我没戏了,虽然也不明白为什么招双一流,还来我们学校校招,结果第二天说复试通过,那好,我就好好准备复试吧,是个区域经理面试,面试一开始就被嫌弃背景很黑啥的,我条件限制,已经尽可能准备面试环境了,然后问优缺点各三个,问对公司的了解,然后没了。 总的来说,观感不是很好,问的都是一些常规的题。答复第二天都会给出,这点算是比较好的,不过还是想说一开始就觉得不适合,就不要约第二次面试,真的身心疲惫。

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匿名用户
运营管培生
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面试的“海豚计划”运营管培生,共两轮,第一轮是无领导小组群面,第二轮是一对一人事面。一面第一轮包括两个环节,先给每个人排一个顺序,后期这就是自己的编号了。第一个环节是一分钟演讲。按编号顺序进行,随机抽取一句话,进行一分钟演讲,前一个同学演讲的时间就是后一个同学准备的时间。不难,都是一些类似成功学的话,有条理有逻辑不要超时就可以了。第二个环节是无领导小组群面,我自认为表现得不是很好,把控了一下时间,但并没有把控住,不过场面还算是有序的。最后小组没有讨论出一个整体的结果,我临时结合了一下各同学的表达做了总结。最后面试官会点几个同学询问他人表现、自己的想法、有没有补充之类的。二面由于我第一次表现不是很好,所以没想到会进二面。二面十分简短,只有十来分钟,做了一个自我介绍,面试官抓简历中的某段经历问了最有成就感的一件事,还问了未来规划、投了什么岗位、想去哪个城市,反问环节后就结束了。这次我感觉我准备的也不是很充分,问的也不是我准备好被提问的那段经历,但最后还是暗示我通过了。整体过程推进得特别快,不到一周就完成了从投简历到电子offer的流程。面试过程中能感受到面试官十分疲惫,不太能打得起精神的样子,可以推断公司加班情况和kpi应该都挺重的。...查看更多
2022-11-18 发布

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