面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
领导过于强势
这家公司,事先了解还可以。因为整个安规行业薪酬都偏低,所以对于这点我要求不高。约好的面试,是通过微信群面,有hr,主管,经理。hr态度挺好,而那经理挑三拣四,对于应聘者的工作经历,原公司状况问的非常详细。了解大概后直接让主管去忙了,也表示了倾向想找应届生,领导权威表现得淋漓尽致。 但是你如果不想招人的话,真的没必要浪费时间,还是说经验不符合。客观说,找应届生便宜,而有经验的他写的五到七,偏低了。应聘者想了解详细的估计要入职以后才有。
群面
hr
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
很奇葩的一个面试官女的,这边感觉不像在招人,匆匆忙忙的就结束了会谈。而且面试过程全程不尊重人,面试官在打盹还是没睡够?眼神目光呆滞,全程头也不怎么抬得,人都不看你我真是第一次见这种的,服了,人事反而态度也太好了吧,一直问能不能准时到,结果过去遇到这种面试官?还不开除?
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1、自我介绍2、在百度的工作介绍3、谈谈Java的锁(synchronized与Lock体系)4、synchronized是可重入锁吗?synchronized是可中断锁吗?5、垃圾回收机制,对象存活判定6、G1与CMS垃圾回收器说一下7、触发Full GC条件8、Redis数据结构,应用场景9、Spring源码了解吗10、SpringBoot启动流程11、线程池工作流程12、创建线程池的参数
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
整个面试流程比较顺畅,反馈周期也比较短,着重是面技术部分,总共面了3位技术面试官和1位HRBP。一面官主要了解技术和岗位的工作内容,双方感觉比较匹配;二面官是测试负责人,主要聊技术和项目经验方面;大概是面试高级岗位的原因还加了一轮技术VP面试;最后是部门HRBP沟通。面试过程中能感受到几位面试官的技术都很有深度,比自己优秀的人比自己更努力。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
感觉没戏。有笔试,面试官强势,不尊重人。人事挺好的很热情,然后就是笔试人格测试,接着专业测试,然后先来一个主管,从刚进来到走没有任何好脸色说话强势,什么测试试卷看都不看一眼,然后叫来另一个主管还不错,总体来说感觉这个公司的管理人员很装高大尚一样。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先去到公司前台会让你填表,然后领你到一个小型会议室等。面试官人比较客气,开场自我介绍,说下项目相关的东西,然后会问你项目具体的情况,你负责哪些模块,哪个模块业务逻辑最复杂之类的,主要就是一些偏测试方面的问题,最后会问你职业规划薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
作为实习生去面试的,问的问题很简单,像测试的目的呀,能不能独立负责测试某一个模块,自己认为是bug但是开发不认为是,该怎么办等。最后说一句,工作内容涉及很多硬件相关的,且比较辛苦,有选择的话还是不要去。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
路上两小时,面试10分钟。自己找上去的,前台也在楼层里,面试20分钟。简单介绍自己,然后明显感觉是不满意啊还是不招人啊,走形式啊,面试完也不指引我下楼。直接工位拿电脑,赶着开会?很敷衍。而且面试就问加班什么态度,不是工作能力问题,就是那么多活,就是加班。
2 年前 发布
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