面经详情

HR先电话咨询预约面试时间，加微信后语音面试。本人投递的是中英文简历，英文先中文后，HR完全是可以查看中文简历的内容提出问题，不必造成问出不理解的英文内容。“Bachelor是大专文凭吗？” 出于礼貌还是给HR解释了学历内容（美本），对此感到疑惑作为留学备考HR这英语培训是否需要加强一下。 最终还是顺利完成面试内容，过后没有通过面试原因是托福成绩是大学四年前考的，并不能代表我现在的水平。但作为留学中介公司，多以成绩单决定人的语言水平，在没有任何英语面试的情况下确实无法确定求职者的语言表达及运用程度。 中文面试：个人介绍，专业经验领域的问答，前公司离职原因，为什么申请此职位，对职位的理解，个人强项和弱项，性格爱好。职位中会遇到的问题，看你怎么解决。主要以客户学生和家长之间会碰到的一些关于留学申请上的问题。比如：“如果遇到对文书内容不满意但没时间修改的客户该怎么办？” 最后会问是否有相关英语语言证书或雅思/托福考试的成绩单，以此来决定求职者的英语水平。 ...查看更多

先是填简单的个人资料 然后有两个测试 一是根据一张模拟的学生信息帮这个学生填申请资料 比较简单 都是基本信息 看懂问题照抄就行 二就是根据另一个模拟的学生信息帮他写 ps.不限制时间 我大概写了40分钟左右  然后就是问答 主要是把面试官当成来咨询的客户做一些介绍和推销 因为我没有从业经验这一部分答的不好 除了自己的学校和专业对其他国家的没什么了解 问答完了说主管今天不在回头电话二面 之后也没接到电话了 公司比较小也没有人聊天说话 气氛比较压抑 ...查看更多

1.面试3轮，人事-部门-直系领导，因为疫情都是线上，感觉还是有点随意。 2.初试的时候有个限时翻译笔试，后面就都是面试，全中文，基本就根据简历聊聊经历。 3.印象比较深的问题有：1）为什么选择这个工作-建议从行业角度考虑；2）未来几年的职业规划；3）过往经历带给你什么。总体感觉很简单，或者说有点太简单了（出乎意料），很轻松，也没什么要特别准备的。 每一轮的面试反馈挺久的，到收到offer总共一个月左右。我这边感觉hr和部门的面试官都是挺有水平的，hr很亲切，部门那边一开始有点严肃，但聊一聊就也很友好了。薪资待遇的话，底薪是真的挺低的，说实话有点达不到预期，提成毕竟是玄学，很大运气成分，而且后期在提成这一块挺被动的，但怎么说呢，今年就业情况普遍不好，这个机会还是很不错了。以上。 ...查看更多

🔖地址在世纪都会的52层，地处市中心，交通十分便利，hr会着重根据你的过往工作经历进行延伸提问，表现得放松点📋最重要的是有一个积极开朗的状态，既可以让自己放轻松，也可以感染到面试官😼来面试的小伙伴可以提前了解一下公司和岗位～以便于更好的发挥出自己的优势🖇️...查看更多

公司人员流动巨大，一个月辞退三四个是常事，最多一月辞退九人（不过现在公司总共加起来都没有九个人了，呵呵）。面试难度为0，主要听老板画大饼，跟你说的关于你未来发展的话一句别信，关于他本人经历背景和公司的话基本别信，就是图你个试用期打九折又便宜又不用负责，一快过试用期立马辞退你，但我质疑能干超过三个月的究竟有多少人。...查看更多

HR面试迟到，把我晾了二三十分钟，面试完说好两三天给回复，不了了之了。后来我主动去问，HR连我是谁都忘了，后来安排我重新面试笔试，结束后又是了无音讯。我主动去问面试官结果如何，面试官通知我通过了，但因为疫情关系无法入职。 等了一阵再问HR是否可以入职，HR竟然告诉我我面试应该没有通过，因为主管没有给他通知。我简直满头问号？后来他去问了主管，回复我，面试笔试确实通过了，是他没有了解清楚，但是部门调整，不招人了。前前后后耽误了我四个月的时间，真牛。 ...查看更多

面试留学后期岗位：面试的流程和别的感觉不太一样，先面试再笔试，但是感受还可以。 1.岗位负责人面试，问的比较详细，主要是上份工作为什么离职？为什么选择本公司？对公司有什么了解？详细聊了之前相关的工作经历？聊了大概一两个小时，对业务方面的问题聊的比较多，主要可能我问得也多。面试结束大概第二天下班前告知一面通过，大概一周后需要二面+笔试。 2.二面先笔试，题目比较全面，主要考察以下几类能力，英语基本能力，独立思考能力，逻辑思维能力，学术能力，沟通能力等，因本人写字比较慢，写了一两个小时。完成后，人事小姐姐和部门负责人进行二面，这时主要人事小姐姐问问题，比如个人计划啊？对公司的了解啊？对以前公司的建议啊？职业目标啊啥的？对公司的期望啊？以及有没有什么想问她的？结束后告知大概三个工作日出结果。 ...查看更多