面经详情

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。...查看更多

我都不记得我什么时间投的简历了至少一个多月以上，然后叫你来面试。来之前我先报了我要的薪资我问能给到吗？hr说可以我就去了。一共俩轮面试，先是设计负责人来和你面试聊作品聊专业。然后做测试题，做完后当天通过喊来第二天面试本来说是总监结果总监不在是hr。hr告诉我过了，让我下周来上班。我问薪资是多少hr又问了我一遍预期薪资，然后我问什么时候给offer她又说下周。我心想你薪资不告诉我offer也没给就叫我上班我说。下下周来吧。结果在家等了几天主动问hr薪资多少，hr说可能要重新考虑我来不来。我呵呵了，一看就是有猫腻肯定是压工资。大家谨慎。...查看更多

首先，面试体验还是蛮好的，早到了20分钟，等了一会人事，被带到了楼下项目组的楼层。新项目部的团队，负责人是一个比较资深的女士，对我的作品给出了评价，并且还给出了一些，对于商业上建议。（因为可能的确，对于国内的商业需求，我是比较薄弱的，作品也是毕业设计出发） 问题还是很有难度的，挺起来蛮常规的，但是很到点子上，比较“你的设计流程是什么?”“目前行业设计细分领域越来越多，我未来的职业规划” 等等，看得出该品牌是看面试者的底子如何，想栽培人吧。希望有个结果。 ...查看更多

面试只是一味的讲待遇，还说工作比较忙，当我问到技能要求时，就说工作比较简单，要求不高，就是会比较忙碌，进去有三个方向，根据自己表现分配，反正就是面试的挺简单的，但是没问我什么详细问题，连作品也不看，软件要求也没有，完了之后让我考虑考虑，可以的话1-3天内发个短信，结果后来就不了了之了。...查看更多

特别小的一个工作环境，产品包装用了前几年的设计，给我的感觉就是那种地摊货，老板一直想靠低价，节约成本，做起来的！在我看来老板根本就是不了解，消费者的心理！会拿一些同行做的比较好的给你看，那你说出他们的优点缺点，以此来测试你的水平！总结的话，就是你要想办法帮他节约成本，带来高收益。...查看更多