面经详情

运维类工作，确定通过，已经拿到offer。面试过程对我来说比较简单，最后给我的比我要求的更多，看得出对我还是很满意。整体如下招聘经理会先跟应聘者联系。面试有4轮左右，第一次会跟负责技术的人聊，去公司里，当时他不在，用的语音聊天方式。第一次结束等了一会就进行第二次，也是技术相关的人，有两位，其中一位有跟我相近的经验，因此多聊了一会，另一位偏他们核心业务的研发，所以问不了我什么。第二次结束，等了一会继续第三轮，是研发部门和产品的人，简单了解一下我的经历和其中的一些粗略的内容。等了两天进行最后一次，群面，也是视频会议的方式，更多内容其实跟idc内的实施以及一些偏交付，以及问了一些文档编写的事，我由于有实施交付以及客户文档编写和培训的经验，这个对我来说挑战性不大。最后会有hr部门的人一次电话沟通，全部流程就这样，之后就是发放offer。...查看更多

先是公司业务员打电话向我推荐数字政通这个公司，问我有没有兴趣。我同意了之后给我发了笔试链接，做了笔试有行测题、智力推理题、计算题、和几道python和linux系统的题。还是有一点难度的。第二天通知我笔试通过项目运维约面试。一面主要问的还是在校经历以及社会实践经历和对运维的了解、对数字政通的了解。整体感觉良好。...查看更多

面试未通过。少于30分钟。只有两轮面试，面的运维实习生岗位。一面是领导面，很简单，因为网络不太好，不用15分钟就结束了。 二面HR面，本来商量好发offer，最终可能因为时间问题，跟一开始说好的上岗时间不合，他们要求发offer后第二天就上岗，我没办法做到，而且听说对实习生培训不多，后来HR随便就找了个借口说不适合，感觉有点坑。实习转正率很低，薪资也很低，纯属就是公司知名度高撑起的好感，但是也被这种前后行为不一的做法劝退了。 ...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多