面经详情

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。...查看更多

参加的广州站中大的宣讲会，现场收取简历，部分岗位比如质量岗还有一分钟的初试，其实就是筛选简历而已。复试是无领导小组面试，20min阅读一份材料，关于PCB板钻孔工艺产生毛刺缺陷如何改善的问题，30min小组讨论，最后三分钟总结即可。讨论氛围和谐，改善方案大家都差不多，比如设计更有效的钻头，避免使用钝化的钻头，改善钻头的加工速率和递进速率等。最后简单统计总结一下就好了。 终面四个面试官，主要是技术面和hr面，问一些项目以及岗位相关的专业问题？hr还问了对加班的看法等。 ...查看更多

上个月面试的，记得一共三轮，挂在终面。前两轮电话面试，问题都挺简单的，我面的工艺研发岗，有问你怎样看待研发岗，还有对公司的了解之类的。最后一轮是视频面试有两个人面我，看起来都像是项目主管之类的技术方面的人应该不是人资部门的，我在终面之前准备了挺多专业知识怕终面问到，结果终面技术类啥也没问，就问了我社交方面的（和同学关系怎样？之类。）呃，给我整懵了，而且同一个意思问了好几次，也不是很懂，最后发邮件挂了。...查看更多

感觉没戏。面试官nice，校招，少于30分钟。宣讲会收简历，然后做线上测试题。第一轮是群面，两个HR在旁边记录，十几个人无领导讨论，20分钟看材料，半小时讨论，最后一个人总结发言。讨论的时候一定要发言，争取能先开口当讨论的组织者。第二轮是一对一单面，好像是一个主管，就谈了10分钟，问了一些和专业不太相关的问题，比如研究方向，兴趣爱好，有无女朋友。感觉单面的时候，平平无奇，估计没戏。...查看更多

我们当时是两轮，一轮无领导，刷的比较厉害，10个进三个，议题是和pcb的加工过程有点相关的，这一点大家可以上网搜一下相关的面试题，有点准备确实会有优势一点。但是要相信，大部分的专业都和那玩意没关系，也就是说，大家都不太懂，只能靠着有限的材料去发挥。第二轮是3对1，就是自己的素质了，和专业也没啥关系，可以准备一下宝洁八大问。大家进去后会发现，基本上都是化工和材料机械电气的这些专业进去的，基本上和pcb什么的不相关。...查看更多