面经详情

上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮，是的，你没听错。第一面人事，具体离职原因，家庭情况，很多很细，让人有点反感的问题。第二轮还是人事，换了一个人，问的问题跟第一次有重复，都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷，需要在固定时间做完，一是外贸基础知识笔试，英文专业名词，算利润价格，回复询盘，还有一项专门测试性格特征的，做完过了几天去跟老总面试，办公室很新，装修不久，老总很年轻，言语之间喜欢稳定听话的员工，号称自己是黄埔军校，有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合，不喜欢他们的态度，企业文化也不是自己倾向长期发展的，完。 ...查看更多

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。...查看更多

面试的时候是群面，不断地筛选出人，实习工资3k多，通过面试确定入职了。但是有一周的考察期（日薪50），第二天入职就被告知没通过。是我表现不够主动不够外向地原因吧，觉得我与外贸岗位不符合。感觉一般，公司离公交站挺近，但环境给人很昏暗的感觉，公司每天都有早会，追求狼性文化，pk赛制，女生比较多，会给新人提供培训的机制，但不够完善。...查看更多

一面 2020.12.21面试1.首先填信息表，再是几题函电翻译（挤压未交货名解，不可抗力名解）2.然后Hr面试，问些问题，再根据HR对你的判断，请相关部门经理面试3.单证部部门经理面试，单证部经理需要文静乖巧的人。并且单证部合同一签就要三五年，还要经常加班，薪资水平也不会很高。面试结果:失败。（互相看不上）理由:单证部经理觉得我不安分（因为当时还报考了银行等其他岗位）；总结:单证工作适合那些求稳定的人，如果想闯的，就算了。...查看更多

HR很贴心，解答也很详细，不过我面试的是外贸业务，更多的是跟部门的沟通。因为还是在职，所以安排了晚上面试，离地铁有点距离，不过他们据说要搬办公室了，办了之后离地铁就很近。HR还贴心的问有没有吃饭，过来有没有堵车等，积极的拿了小支水，很贴心。因为是晚上，部门和HR一起聊的，整个过程不算难，聊的也很实在，优点缺点都说了，没有画大饼，最讨厌画大饼的公司，所以基克纳公司这点很喜欢。初试反馈很快，复试安排了线上，总监看着不严肃，问的问题逻辑很清晰。福利和谈薪方面都没问题，双休，包中餐，还提醒我中餐的质量还不错，要小心长胖，哈哈，对他们的氛围挺期待的。...查看更多

HR不确认清楚是否符合要求看了简历直接邀请去面试，结果没谈两句发现不适合，之前在线沟通确认过了才大老远跨区跑过去面试，去了直接填了两面长长厚厚详细的不能详细的，加上家人信息，各种私人信息的内容，填了很久很久很认真很认真。 结果面试的时候，问了一下平台经验发现我都是阿里B2B的经验。其他社交网站的经验有但是不明显，说他们虽然也有阿里巴巴，环球资源平台，但是基本上没什么询盘，她说可能一个月Ali询盘就一个那种程度，吓得我…… 后面没谈下去，因为这里就不符合我工作的要求。当然，对方也觉得我不合适。总之，感觉不是很好，大老远的，还写了那么多东西，结果没谈5分钟就觉得不合适。 ...查看更多