面经详情

第一轮是在学校面试，就是聊聊天而已，问问简历内容，比较愉快。 第二轮就已经是终面了，感觉平平。首先所在的大厦电梯很垃圾，排队时间很久；其次前台的人根本不知道今天还有面试安排，面面相觑很尴尬；虽然是集体面试但是也就是把5个人安排在一起一个个问罢了，没有小组讨论之类的，时常约1小时。面试官表现的略不耐烦，虽然可以理解，但是这对公司形象并不怎么好吧。最后收了拒信但并没觉得惋惜。就这样。...查看更多

上周一，正在开会，接到京东的HR电话，开始有点惊讶，因为最近有投过几个公司的职位，但确实不记得投过京东；后来HR解释说，是猎头公司给的推荐，忽然记起，几个月前确实有给过一个猎头自己的简历；HR简单说了下空缺的岗位，开始解释了半天也没说明白，我婉言拒绝了这个职位和面试，不一会儿又打来电话，说是有另外一个岗位更适合，这次解释的倒是蛮清楚，不过信息表达的非常笼统，后来想想正好周四下午要去医院看牙齿，顺便请一天假，参加京东的面试；和HR在电话里约好了早上九点的面试，包括HR以及用人部门的面试。 周四早晨，8点20到了京东旁边的奥体，在奥体公园晃悠了大半天，8点55给HR打电话，告诉她我已经到公司前台了；HR当时说，先前台等几分钟，马上下来接我，先让我在前台MM处要一个表单，填一份简单的求职意向的文档；走当前台MM处，两个MM在化妆，连问了两句，没人搭理我，终于第三次，其中一个MM不耐烦的扔给我一张表单，然后说不要在前台填写，去旁边的沙发处填写，语气异常生硬；这时候我说没有笔，是否能帮忙借一只笔，结果前台MM指着前台的一颗笔芯说那不是有吗？瞬间心中特别感到别扭，无奈，继续拿着笔填写了那份求职意向表格，填完后去前台还了所谓的“笔”，回到沙发上等HR，后来检查表单的时候发现，有一处没有填写，于是去前台想找那支“笔”继续填写，无奈那支“笔”已经不见了，于是只好向前台MM借笔，当时前台MM说了句“搞什么啊，连笔都没带，什么人啊”，不过还是把笔借给我了，写完了，还了笔给她，她拿起笔直接恶狠狠的直接扔进抽屉；生平第一次见到这样的前台，一大早上，遭此“待遇”。 后来在沙发上等啊等啊。口渴，想找点水喝，可发现前台的饮水机上的桶已经空了，上面厚厚的一层灰。一直到了9点38分，和之前约好的时候相差了38分钟啊，终于听到一个HR叫我的名字，此时，比我来的还早的对面沙发的一个帅哥，也是约得九点面试，但是约他的HR还没到。 和HR到了大厅里面的一个客厅，其实也不算什么客厅了，就是一个很大的开间，里面很多色彩绚烂的沙发，貌似都是面试使用的，HR和我简单的聊了聊；起初大家比较聚焦的针对简历谈了蛮多问题，不过都是非常浅显的为什么换工作啊，以前待遇啊，有男朋友吗，男朋友在哪工作啊，我们京东要经常加班啊。不到十分钟，HR的手机此起彼伏，不到短短的五分钟，HR接了五六个电话，后来以至于我们的交谈难以进行下去，我索性什么也不说了，最后象征性的问了问京东待遇之类的问题，HR回答的十分含糊，只是说我要求的薪水可以谈；然后直接在简历上写下了一个用人部门的一个员工姓名，让我去楼上找这个人；后来顺着电梯找了上去，前台的MM告知等一会，那人一会就来接我去面试。 等啊等啊。中间我等的位置，对面是一个楼梯间，会有很多员工从这里下楼梯，然后就看到陆陆续续的员工进这扇楼梯的们的时候，不是推进去，而是用脚一脚把门踹开，以这样的方式开门。一看手机，等了半个多小时，后来终于来了个MM，一副没精打采的样子，带着我，和另外一个在我来之前就已经在那里等的帅哥一起进到办公室里面；说实话，京东的办公室真小，每个人的空间真心不大，感觉非常拥挤，乱糟糟的感觉；中间还有一个小插曲，和我一起来的帅哥，以为我俩一起面试，就和我进了一间会议室等候，可不到两分钟，那个MM就折回来了，貌似很气愤的说“没让你在这坐，到隔壁去”，难道京东的MM们都这么暴躁吗？从前台到员工。 还好，这次没有等很久，用人部门的经理来了，就具体工作聊了聊，不过与其说是面试，倒不如说是部门经理描述自身辉煌经历的侃侃而谈，具体实质性的东西，倒是真的不多；后来又来了一个总监，随便问了些无关痛痒的东西。最后部门经理说回去等通知吧。 京东的速度还真是快，第二天就说OK，要发offer了。 不过最终自身权衡，拒掉了这个offer。 原因主要是，首先是自身并没有想好进入电商这个行业，对于这个行业分析以及了解的不够透彻，毕竟换行业是件比较纠结的事情；另外，通过观察，还是比较难以适应京东的这种工作方式，貌似员工彼此之间都比较tough，心底上难以接受。...查看更多

在京东的校招后，京东华南分公司来我们学校招暑期实习生，心情还是激动的，但是结果还是差强人意的~ 面试前10分钟签到，然后等了二十分钟左右被叫去面试。面试前真的超级紧张，因为感觉脑袋里没货所以特别怕问专业知识，但是等面试的过程中不知不觉就放松下来了。 面试我的是个清秀的男面试官（由于人生第一次面试败在了清秀的理工男手里所以后来看到面试官很清秀会怯场）。面试官人很nice,没有问什么特别专业的知识，更多的感觉像闲谈。当然啦有可能是我不是他们要招的类型,所以没有深挖，然后我准备的有关京东的知识就都喂了dog了。不过我同学他们碰到了与京东有关的知识，例如你对京东帮的看法呀，你怎么看待京东快递呀，balabala。。。 后来问了一下一起面试的同学大家比较共性的问题就是：有在哪个城市工作的意愿吗？在xx城市有亲戚吗？你觉得自己为什么适合这个岗位呀等等。然后大家一起犯的错就是自己给自己挖坑。真心想给大家的建议：不熟悉的内容请提都不要提，特别是在一句话的末尾，往往面试官就会顺理成章的会抓住这个词展开，然后你就一脸懵逼了。 面试尚未成功同志仍需努力，大家加油~~...查看更多

风控审核岗两轮面试，第一轮hr打电话询问一些基本情况；第二轮主管面，根据简历深挖一面我就不详细赘述了，没有难度，问的全是基础问题，不用准备。（我举了社团里策划活动的一个例子，表示组员不配合，然后也大概描述了一下解决问题的方式。主管说他不太看重以往的实习经历到底相不相关管，但是想看一看我的底层逻辑是怎样的。我说完之后他的反馈是我的策划过程还是比较完整的）5.反问整体面试下来感觉很轻松，不会有很紧张的感觉。我有注意到主管在我说完一句话停顿的时候，他会点头或者有一定的回应，可能这也是为啥气氛没有那么紧张吧，有一种被倾听和认同的感觉。还在等通知中，希望能帮到即将面试的各位～...查看更多

面试通过。1对1面试。选择理由:大公司的实习经验能让简历加分，认为学习到的东西更加专业。 面试感受:作为一个接触到岗位候选人的公司员工，专业素养摆在那里，很好代表着大公司的形象。 真实感受:差距非常大！ 1.招聘信息上的工作内容被美化了不止一点点； 2.根本没有什么导师制度和定期培训，全是实习生教实习生传承下来； 3.工作内容全部都是繁琐的无意义的打杂的，并不能接触到信息上说的那样高大上； 4.实习生做事功劳正编人领取，事情做不好还要适当背锅； 5.实习期间总是打着表现优异者提供转正机会的幌子让人长期实习，但实际上实习生从头到尾都是用来打杂的根本没有转正一说(想进入参加校招吧)； 6.没有归属感，每天被部门里的人使唤来使唤去的，但是人根本没有把你当成是自己部门的人； 7.离职卡流程非要找到下一个实习生并且是自己要教完带完他才给离职； 总体感觉: 简历上只有企业名称是有一点加分的，工作内容已经将打杂美化的非常高大上了，社招时面试官一眼就识破说虽然长期实习了，但是经验才一点，岗位基本需要并没有实操过，经验相当于0。 给小白建议: 短期可以，长期不推荐全打杂也因为没得转正。实习的时间很宝贵，在京东华南实习基本全部打杂没有什么实操，虽然可以接触到看到的东西很多，但是社招要的并不是要看过很多的人，而是要有经验的人。实习期间一定要挑到真的能让自己简历加分的企业，不管是大公司小公司都有好处，具体的经验太重要了！...查看更多