面经详情

因为在工作位填的资料，一眼望去基本全是女生。填表，面试，复试，安排在一起，没有等待面试人不多，3个人我是第二个，前面那个人聊了一会儿就走了，估计没戏。HR介绍说因为有笔试，面谈效率会比较高，围绕招聘要求对每个人的问题差不多，时间不会很长，实际也是这样，面试复试一起半个小时左右。...查看更多

环境还行 是在商住楼里面 办公室比较小 好像只有4排座位 一排8个人好像公司是挺多年的了 办公室还没坐满 好像只坐了一半 可能流动率比较高  面试就HR问了几个简单的问题 没有被套资料 也没有安排经理面试 估计一开始就觉得我不适合他们吧 面试题上面有情景假设题 估计是没答到他想要的答案 有毒问题是 你申请了付款一个场地费用 经多次催促后 财务依然没有按时付款 造成公司活动没租到场地 问你觉得是自己的问题还是财务的问题哈哈哈哈哈哈哈 别把我笑死了 ...查看更多

第一天电话约我第二天去面试，岗位是法务副总监。电话内hr也没交流介绍，一问三不知，就说领导挑的简历，薪酬上不封顶。约的四点，我三点五十到，让我等了约一个小时开始面试。面试人员是个女性，态度不大好。戴着口罩也没有自我介绍，就指挥我把口罩脱了让他看看，自己也没脱（给我感觉就像菜场挑猪肉呢）。 然后让我自我介绍，我介绍好他说他们对候选人有要求的，要211学校什么，问我有没有律师资格？我晕，是你们叫我来的，我的简历和刚才的自我介绍感情她一点也没听进去，看也没看一眼，问出那么幼稚的问题。交流过程也就十五分钟左右，她的表现就是完全不熟悉并且显得很急。我觉得一点也不尊重人，打了个招呼就走了。 给我的整体感觉就是既不专业也不礼貌。本身联合办公行业就是实质意义上的做二房东，这家公司还是行业第三集团的了。我这个职位已经是比较高的职位了，面试人员就那么业余，其他岗位更是不敢想象。这样的工作氛围和业余度不知道竞争力到底在哪里。 ...查看更多

人事先面试： 1.距离是否可以接受？ 2.毕业证是否拿到？ 3.离职原因，是否有离职证明； 4.自己在工作中的三个优点，缺点； 5.去演示打包； 6.是否接受上班时间？是否接受节假日提前或者延后放？ 7.办公软件的使用程度； 8.周末都干什么？ 9.问了之前的薪酬； 10.你会在一家公司待多久？ 11.喜欢整理东西吗？ 12.之前公司使用的是什么软件？ 主管面： 1.没有工作经验，为什么会想来服装这个行业？ 2.觉得自己在工作方面是急性子还是慢性子？ 3.自己在这份工作有什么优势？ 4.再去打包； 5.关于系统打单的经历。 ...查看更多