面经详情
匿名用户
面试了职位:园林
感觉靠谱
广州某985高校里的秋招
宣讲会非常高大上,宣讲会后多为高管组织单面,面试者对两位高管这样,并不是地产那种多对一的群面,人比较多,需要排队,排得早的话9点应该能完成,面试者先自我介绍,然后高管会针对你的专业、项目等展开提问,面试后当晚凌晨收到二面通知,二、三面也都是一对多那种,好好准备即可,总体而言深业对学校(985、211)、学历(硕士以上)跟项目经历(本科,但有名企项目经验)比较看重。
Q:自我介绍。
1条回答
3轮及以上
自我介绍
宣讲会
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匿名用户
园林设计
确定通过
面试几轮,一轮,因为疫情在大部分都是在电话里聊的面试问题,面试的是人力和院长薪资,工作经验,离职原因,工资等等比较常见的,没有问加班意愿,问了一个今年找工作好不好找。面试未准时开始,我到了之后都在开会,等了很长时间,大概谈了十多分钟。面试之后大概三四天有结果通过,本来以为面试不会通过的。
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计
未通过
10:20 调试设备,10:30 开场白,开始自我介绍,10:42 自我介绍结束,开始看题5分钟看题,25分钟讨论,2分钟总结。12个人,7个工程岗有4个设计管理岗还有一个投资运营的。题出的是三个地块比较,最终讨论得出要拍下哪块地并陈述理由。三块地都有分别介绍交通配套区位因素等,有两个地块提到上层政策规划。每个地块都有提到大量的数据比较,像竞品的房价,成本回转周期等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:群面无领导小组讨论,12个人,7个工程岗有4个设计管理岗还有一个投资运营的。
2 年前 发布
2
微信用户
园林/景观设计
感觉没戏
整体感受与建议:1面试等待时间较久,原定时间9:50,等到10点50才开始,这点感受不太好。但也有同学面试等待时间较短的。建议大家耐心等待即可。2面试进行过程中,我感觉面试官对我兴趣不大,尽管一些问题之前准备过,但是受感受的影响就回答了很少内容,所以建议大家,不要在意氛围,尽可能把自己准备的回答都表达出来。面试时间:10-15分钟,感觉面试官对我不感兴趣😑面试内容:1自我介绍+介绍作品集中的项目(要求总体控制时间5分钟)2面试官提问:对生态文明的看法;对公司有多少了解;来武汉的意愿是否强烈。3自己提问:我只提问了一个问题,建议大家提2-3个问题。(题外话:这是我的第二次面试,最重要的心得就是多多面试积累经验吧。)
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2023-01-12 发布
匿名用户
园林/景观设计
感觉靠谱
面试首先是自我介绍,然后需要介绍作品集中的一个作品,三分钟左右,面试官接着又提出让我多介绍一个作品是怎么构思方案的。以及面试官选择一个我做过的项目问我我从中学到了什么,然后会让你提问题。整体氛围比较轻松吧
2022-09-23 发布
匿名用户
园林/景观设计
未通过
一直秉承买卖不在仁义在,面试不成情意在的原则,贵公司主动联系我去面试,在面试前我微信给人事最新简历和作品,并告知作品类型,到公司以后,设计总监姓路还是董的一个人吧,竟然说:我们公司地产多,而且看着简历说年限太短跟职位不匹配,我说:那是按年限定岗了,设计总监就:说按能力,但是年限不够肯定不行,你薪资要求我:如果是这个情况我就不考虑了,感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完,人家摔了简历走了,是我看不懂还是这位同学太暴躁,太没有风度了吧!!希望会给各位同行一个参考,顺便说一下,这个面试时间总共不到五分钟
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉没戏
面试前了解过这个公司,比较欣赏公司做过的作品,抱着谦虚态度来试一试。开始面试,自我介绍,之后直接问希望薪资,提出了自己薪资要求,并说明理由。结果姓*的领导不开心了,开起了怼人模式,开始一些教训和贬低,你才工作三年,又是毕业季,疫情期间不降工资就不错了,一堆的话,总之他们公司牛,你得低工资卑微屈膝的。 人力部门降低人力成本可以理解,但是一开始先来压低工资,都没有去说能力和作品集内容,直接就说我要的高,人和人能力不同,要的标准不同,在完全不了解能力的情况下直接压工资有点说不过去吧。就算要的高,也没必要教训和贬低,应聘者和面试官都是在对等的情况下来谈的,你需要员工我需要工作,能负担得起一起合作,不行就拜拜,这样把自己弄的高高在上的领导,我也不会考虑这样的团队。
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2 年前 发布
1
匿名用户
园林设计
感觉没戏
自己打电话找的我,坐了一小时车大热天跑过去,去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了,人事和项目不沟通,喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工,可想而知这公司管理上,人员流动性上是个什么样子,我只说我遇到了的,没有虚假,这公司去不去自行判断。
2 年前 发布
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