面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过
20届小硕女生一枚,去面试问了问个人情况,家庭情况。
20届小硕女生一枚,去面试问了问个人情况,家庭情况,女生嘛,摆明情况,看看对这份儿工作的态度,自信点,面试之前好好查查公司以及自己想要面试的岗位,没什么问题。
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
过了AI视频面试,然后视频群面。8人小组有个人没来,等了十分钟还没来直接开始。题目两页纸,分析油站节假日存在问题,提出长短期解决方案。一共40分钟,5分钟总结报告。有人网不好,讲话听不清,还有人网络延迟,一直跟其他人同时发言,几次被迫打断,乱得不行;自己全程懵逼没说几句话,好不容易插了话,说到一半还被打断,凉透了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
面试通过。交通方便。面的行研实习生,给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候,之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍,后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT,于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然,自己给自己挖了个坑,没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景,自上而下,后面我反应过来就比较清晰顺畅了。 虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义,不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强,话少而精。公司整体工作环境十分不错,下午面试完刚回到家就收到了offer,因为手里还有其他offe,我准备考虑一天答复去不去。 说个小插曲,我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历,面试时就习惯性的没打印简历带过去,前台说帮我去打印可能忙忘了就没打,我还在填表面试官就来了,后来面试官特意跑出去帮我打了简历,说我准备不充分,说的确实是大实话,虽然场面一度十分尴尬,不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯,因为确实也有公司不会打印。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
第一轮AI面试,挺简单的。复试是视频群面,我们三个人,四个面试官。先挨个自我介绍,问为啥选牧原,然后问对这个岗位的理解,其他忘记了。然后就是面试官问你一些问题,能不能接受驻场,环境问题,有没有男朋友之类的。三个人面试过程大概半个小时。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
面试可以说是两轮或者三轮,我初试的时候190人,80人进二轮复试,当然我就是一轮就走人了,初试的话,主要就是自我介绍,学校的一些经历 ,比如说获过什么奖,参加过什么社团,有过什么成就,当然在这些方面我就比较乐色了,就走人了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
视频面试,面试了一轮,有一个Hr小姐姐和一个岗位领导,面试比较简单,针对我的实习经历进行各方面提问,其他问题也是一些面试基础问题,包括职业规划,为何选择他们公司之类的。但面试沟通因为网络问题不太顺畅,网太卡了,我都以为过不了了,但刚收到通知说我过了,正在考虑要不要去了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
两轮,一面问的很详细,主要是自我介绍,项目经验,校内实践等,大概有二十多分钟,二面就比较简单了,主要是为了确定硬件条件是否符合,学历成绩之类的,也有涉及校内实践,总体感觉挺好的,面试官十分温柔,氛围像聊天一样。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
感觉没戏。HR说给总监看过简历觉得合适所以邀请去面试的,也如期参加了,不过聊的不是很理想。 1.内部工作没有衔接,因为面试我的人忙着开会只聊了十分钟不到。连基本表达的意思都没有时间去理解清楚,HR也是断章取义。面试过程匆匆忙忙整体感受太差。 2.希望HR邀请面试的时候能够了解清楚面试者的信息,HR总得有个初筛吧?还是内部用人标准不统一?还是只是为了完成工作,咱也不敢说咱也不敢问。最后感谢面试我的姐姐们百忙之中抽时间接见~
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2 年前 发布
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