面经详情

一：需要发一份自己的简历以及报身高年龄和两张生活照给到HR然后等待人力资源审核通过； 二：审核通过后会有HR加你微信给你安排视频面试（面试内容一般都是与餐饮后厨管理有关的：如何确保出品速度、认为厨房哪个环节管理最难等等），面试完后等待面试结果； 三：视频面试通过后HR会给你你所在区域产品督导的联系方式，和产品督导确定试菜相关的环节（产品一般为酸菜鱼），做好之后由产品督导打分； 四：试菜通过后HR会安排分区经理进行最终的面试，面试问题也不难（如何组建后厨团队、如何管理后厨等等）；当最重面试通过后HR会根据你所在的区域给你安排相应的门店去学习，就这样。 ...查看更多

招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试，店长全程很好很和气。简单介绍了自己，在校经历，工作经历。自我评价，但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观，强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时，却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚，了解了，打扰了，尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试，HR小姐姐效率挺高。 ...查看更多

大学上学前兼职工作，在公众号上留好信息等着来电话就OK了，到了以后填一下基本信息会约试工。试工内容一般很简单，看大堂，收餐盘，扫扫地什么的，一般总时长控制4小时内。还有一段换餐厅的经历，是沈阳转大连，直接到大连你想去的餐厅问是否招聘，可以的话系统直接调过来就行，不用重新搞之类的，不过仅限我待过的三个餐厅，互转基本没问题别的不清楚，不过问人事经理一般都会接受。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面Q：简单谈一下你过去大学生活的经历Q：你之前是做公众号的，你平时都会怎么评判一篇文章的好坏Q：你觉得乐其现在的公众号有什么问题Q：你去杭州家里会不会同意二面：Q：你之前有没有实习经历Q：你之前的实习挺好的，为什么离职呢Q：你实习的时候有没有什么感受特别深的事情三面：Q：你还拿了什么公司的ofeerQ：你自己的职业规划...查看更多

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。...查看更多