面经详情
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过
没什么面试,直接一轮过
我去面试时,直接主管面试,看了下简历和作品集后直接上机操作,期间问了我私人问题(有没有结婚,有没有对象)基本上都是些专业无关的问题。感觉主管相对随意,可能是因为缺人,即便我自我感觉表现不怎么样,还是当场就过了。入职没两天,就有一位同为平面设计的同事离职,那时候才知道我是顶替她的。值得一提的是,我原本面试的是ID外观设计师给我发的offer也是ID外观设计师,入职之后直接给我安排平面工作。
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匿名用户
平面设计师
确定通过
公司氛围很轻松,大家都有说有笑。面试除了简单介绍主要展示自己的作品,作品直接决定是否录用试用没有五险一金,但可以代缴,忙的时候会通宵,加班调休,但也看是否属于自己能力问题。不忙的时候就可以干自己的事。薪资结构里有绩效,能否接受见仁见智。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试分为两轮,第一轮为线上视频面试,是人事部招聘人员面试,问的问题大多数是关于个人和公司的,都不太难。然后有个小作业需要当天完成提交。线下面试则是由人事部主管和经理相继面试,问得问题都与专业和工作内容有关,比较难,不过有充分准备应该就没问题。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
约了面试,本来考虑要不要去,因为和之前的工作经历符合度比较低,但是觉得既然被邀请面试了还是去聊聊,万一感兴趣呢。到了以后不论是面试官还是其他员工,对应聘者的态度非常好,也很礼貌。面试官问了几个简单问题后,就说应聘的职位是做什么的,听了以后我也不感兴趣,他也能感觉到我不是很想来。最后聊完,说有个笔试需要回去做一下,让我回头发个邮箱。走了以后我也没发了。 面试过程差不多就半小时不到吧,因为对方也感觉到我不想做这个工作。我觉得招聘流程上好像需要完善吧,感觉就像没有hr一样,都是小组组长联系招聘的人,面试招聘的人。
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包含1个问题,0个回答
Q:上一份工作为什么离职。为什么没有留下xx公司(实习的公司)。你的职业规划是什么。如果你和产品经理遇到意见不统一的时候你是如何解决的。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
因为离家很近,所以就投了这家,面试经历还好,但是不知道哪里有让人事感觉不好的。说还要复试,可是一直也没消息。但是招聘网站一直在刷新。面试完之后直接在智联里弄了不合适,不合适为啥还面试我呀,我都纳闷了。还问我有没有男朋友,原本决定还挺靠谱的公司,原来这么不靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉靠谱
面试的人不是老板本人,对面试者不太尊重,让人感觉不太负责任。 1.先是自我介绍,问为什么从上一家离职、自己的职业规划等这样的常规问题。 2.会聊一些与公司价值观之间合适不合适的内容。 3.之后在询问公司业务的时候,管理层的表述明确让人觉得管理层对项目执行的细节不清晰。语言逻辑也比较混乱,自说自话。 4.面试过程总有闲杂人等进出和插话,对面试者不太尊重。 5.个人观点:公司在商业和本身理念上存在矛盾,要商业也不商业,要艺术也不艺术,特别模糊。这个问题不解决的话,对于公司的商业前景不太看好,像是在自娱自乐。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
一直在贬低人 说人设计水平低下压工资 不尊重求职者 实习时4000开个6000工资很正常吧 面试官说实习4000你怎么好意思要个6000 然后不断贬低你的水平 怀疑作品的真实性 Ok 就这样的面试官 能招进去的都是什么人 大家可想而知
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试体验不是很好,16点去的,在前台等了1小时,干晾着,设计一般上机操作,平面一般精修一张图,建模的建模OBD产品,难度中等,过后就是设计部领导洽谈,在就是人事很谈薪资待遇,我当时面试哦,人事全程冷着一张脸,面无表情,都给我塑造了紧张的氛围。
包含1个问题,1个回答
Q:你对自己未来有什么规划?
2 年前 发布
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