面经详情

参加的北京superday，早上在财富中心，然后人到齐之后先是做一个破冰游戏，游戏做好了之后大概也就热身完毕了。之后会发案例题，全英文的，之后就是小组讨论的过程。这个时候参加面试的两个经理和一个老板会观察大家，尽量表现的团结一点。讨论结束以后开始演讲。演讲结束之后休息一下开始经理面，一个一个的面试。中午一起吃饭。下午是老板面。这一天就结束了。...查看更多

初面的时候问了有没有参加其他银行的考试，怎么可能没参加呢？就如实回答了，还好hr没有细问参加了几个。然后又问家是哪里的，愿不愿意接受调剂。当时心情老好了，虽然是初面，有种马上要被录取了的赶脚。好吧我想太多了。终面太紧张了，也没问啥问题，感觉不太好，坐等通知，焦灼啊。...查看更多

群面感觉还可以 一开始是群面 小组10人 分AB两组 每组5人 一进去桌子上有n多张卡片 每个人自己挑一张结合卡片用英文自我介绍 （这个环节不算分），然后开始做case，先看材料5分钟（英文），然后小组讨论20分钟（可以用中文），然后pre 10分钟，每个人最少要说够1分半（英文），之后是两个组合并看新材料，前几分钟可以提问m，问到了会拿到附加信息，之后再一起讨论，讨论完要至少4个人pre结果。 结束群面之后就是B组和m聊天，A组去par面 结束后和par一起吃饭 然后下午B组par面，A组和m聊天 接下来短暂休息a组par面，b组和manager聊天（聊天的经理是会在par面中出现的经理，所以感觉b组par面时候会放松些，个人感觉啦）我是a组，可能par状态比较好，每个人至少15min…… 6. lunch 自助，很好吃，结束的问卷午餐环节我打了excellent，可想而知的好吃【这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的，所以吃了很久……假装吃饭……因为还要说话…… 7. 下午和manager聊天，无缝衔接，我的牙还没来得及刷……牙套女的悲哀，所以也没怎么参与……就问了一个问题好像，尴尬的冷场 等b组par面完就可以走了，有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min，哎，时间越少说的越少，漏洞越少……...查看更多

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。...查看更多

组面、par面基本都是一起了，先组面再Par 面。组面就是一群人分两个组，每个组有一个普华的经理在观察。然后大家小组之间开始围绕一个论点进行讨论，设计辩论的论点。另一个小组进行反方论点辩论。然后俩小组开始PK presentation。组面完了是par 面，par面是轮流的，每个人轮流进去跟合伙人聊天，每个合伙人风格不同，有的比较严厉，有的比较和善。然后合伙人会进行选择。...查看更多