面经详情

面试过程：一面是技术面，两个面试官，迟到了五分钟才进的腾讯会议，问了很多项目经验，很细，然后问了一些C++的问题，比较基础的概念问题。最后出了一个智力题，全程半小时。二面应该是技术部的主管之类的，问了对他们公司的产品了解，自己的测试经验，没过。面试官问的面试题：一面类和结构体的区别具体怎么实现自己的项目的了解什么测试的知识只是了解概念吗，有没有什么别的了解和应用智力题还有什么想问的二面了不了解我们公司的产品现场考了测试用例有没有自己测试软件的经验自学测试软件的心得...查看更多

一面 公司挺人性化的，体谅在职面试，第一轮技术面试约在线上。面试官技术水平很不错，问了一些基础问题，多进程多线程，内存泄露，低延迟和性能调优都问了，有一些感觉没答上。没答出来的面试官会适当给一些引导，感受度还不错。上海技术负责人二面，比一面问的会更细一些，更多会针对以往经历去问一些开发细节公司就在地铁口，上班还挺方便的，看HR朋友圈好像福利还不错，天天有水果下午茶什么的...查看更多

、拷贝构造函数什么时候被调用 拷贝构造函数是传值还是什么 为什么要传引用—》防止递归调用 抽象类和抽象方法 继承和多态的区别 常用容器 List是双向还是单向的 Vector动态扩容的时机 怎么减少扩容的次数 怎么实现项目中的简单工厂模式 单例模式 事务特性 隔离级别及未解决的问题 Serializable带来了别的什么问题 实际应用中使用哪个级别—》read committed 手撕：每个数据有color和val两种属性，先按color的红黄蓝排序，再按val从小到大排序，O1空间复杂度--》定义新的compare函数，再in-place排序 二面（10.25） 50min 多态的实现原理 怎么知道绑定对象的具体类型 指针和引用的区别 怎么判断两个单向链表相交 时间复杂度 怎么判断是否有环，O1复杂度解法 不能排除单向链表是否有环，该怎么判断是否相交，不能用哈希表 手撕：实现Memcpy Const关键字的用法，const指针的用法 src和dst内存空间有重叠怎么办 单例模式的应用场景 手撕：先序遍历，非递归 线程之间的同步怎么做 怎么实现压测工具，压力均匀（单位时间建立的连接数相同）、可控，从本地读取文件，到发送给服务器，再到接收响应，判断是否成功--》主线程先读完所有要发送的数据，然后从1到n，轮转分发给工作线程自己的请求队列，工作线程就不断的从队列中取出编号，再找到对应的数据发送...查看更多

先给半个小时写了份笔试题，笔试题的体量不是帮个小时能写完的，这个是故意的，不必担心。半个小时后，先聊了聊项目经历，然后对没有写完的笔试题继续进行一些提问，有涉及C语言指针的以及STL的一些题，还有C++普通语法，单例模式等等，整体难度不算高，不过自己亏在没有准备很多都忘记了，回答的很犹豫，最后问了一道算法题，就大概的描述自己的想法，没有要求写代码，这里有对容器的运用的考察。...查看更多

投完简历过3天左右接到面试，主要是问了简历，简历上的项目。面试问的问题: 1.newmalloc区别； 2.析构函数虚函数作用； 3.子类中，父类*p=new子类，这时的p调用函数执行的是？ 4.虚函数作用； 5.自然数的有序拆分(递归，回溯)； 6.死锁； 7.信号量； 8.STL容器。 ...查看更多

职位是c++软件工程师，QT方面的，boss直聘上写的月薪是9~14K，开始就是HR问我有没有兴趣么，本来看这个工资我是不想聊的，但是一看地点，离家很近，于是就开始聊，首先问一下五险一金交不交？（因为西安很多公司不交），交的话基数是多少，比例是多少？然后hr就说能不能先面试，面试过了再说，我说“先互相了解一下么，也是一个双向选择么，如果不合适的话，就不要浪费大家时间”，然后hr很不情愿的说“五险一金基数3000，一金公司和个人各5%，不过这个是福利，入职之后表现好才交。”。 好吧，我接着问，那你们工资能开到20K每月吗？hr说能，我心想，你那标的9~14K，顶天了也就14K吧，然后我问你们公司规模多大啊？公司是什么性质啊？hr又开始支支吾吾了，说先面试吧，这些通过之后再聊。我就逼迫的再重复了一下互相了解么，然后hr极不情愿的说我们公司现在10个人，但是我们技术面试很严格的，你先面试吧。聊到这里我其实根本没打算去的，只不过好奇心驱使我答应继续面试。 然后过了差不多两个小时吧，技术打过来电话，问了一些c++很简单的问题，比如多态的实现方式和原理啦，还有指针使用的注意事项以及内存管理方面的。反正都是一些比较简单的东西，我当然是对答如流啊。面试差不多10分钟左右吧，就聊完了。然后不到1分钟，HR在boss上跟我说：不好意思，你面试成绩不合格，你是我们面试以来第一个面试不合格的人，我给你两点建议： 1：好好补一下基础知识，我们虽然是小公司，但是很看重这些基础的。 2：不要太嚣张了，还没面试呢，就问一堆待遇的问题。希望你以后面试注意这些~ what？我一脸懵逼~，我一个工作十年，面试无数的老鸟，你说我面试不及格？还要教我做人？不能忍啊，于是果断怼回去：你当我是才毕业的娃？就你那3000的五险一金基数，都没有我现在交的公积金多，你好意思说五险一金当福利？你这是典型的职场***吧？就你玩的这点小九九，蒙谁呢！HR说：我这都是为你好，以后面试不要先问待遇。我：我谢谢您嘞，您慢慢招吧，我去看准网上写一下这次奇葩的面试经过，免得别人被你们坑了！ ...查看更多