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面试了职位：Java

感觉没戏

面试太过于侧重算法

套娃公司，面试太过于侧重算法，说实话技术主管交流能力不行，说话说一半，hr人很好，面来面去问题全是算法，面试官冷淡，**低。

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确定通过

面试有三小时，1小时做笔试题，笔试题做完之后两小时机试，笔试题考的都是基础，没有太难的。机试是要搭ssm框架对mysql或者oracle数据库做增删改查，机试通过后是项目经理面试。这家公司主要用的框架是ssm。

未通过

面试细节问的很多，不是面上答一下，很多都是一个接着一个询问的，关于mysql的存储引擎，不同点，索引建立，优化，什么情况下失效，联合索引在a,b，ab,ba各种情况下，失效存在的情况。如何调优，调优看哪些技术指数，各个指数代表社么意思，还有哪些不同含义的指数，会不会显示多有条数，如何判断有没有索引，索引底层是什么，为什么用B+树，b和B+树存在的区别？如何查找的？查找的步骤流程？等等。...查看更多

确定通过

赛码网上进行的面试，问了许多操作系统的内容，包括进程，内存、磁盘的访问，问了一些基本的数据结构和算法，二叉树和红黑树，各种排序的时间复杂度，问了一些hashmap的实现原理，JVM的分区和垃圾回收算法，最后出了一个笔试题。

确定通过

当天下午面试：面试前填了一份应聘者详细信息。后续做了一份笔试题，时间大约60分钟，简答题居多，笔试题还是相当有难度的。笔试题做完后：人事安排技术面试，技术面试也是根据简历上的项目经历进行问询。难度一般。后面直接人事进来问薪资以及到岗时间。

包含1个问题，1个回答

Q：Redis持久化机制？

确定通过

好像是一家新加坡的公司，苏州这边是分部。面试官是这边的项目经理，问了下做过项目什么的，问了下专业，学过的技术。笔试写了两个难度一般的数据结构的题目，一个是队列。然后问了下前端页面的取值和后台处理数据好像，好像还问了ajax。

包含1个问题，1个回答

Q：ajax的前端验证。

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面试过程比较轻松简单，由于不是专门招java，因此java问题问的不多；一共三轮，两轮技术+一轮hr;技术面试没问java相关都是问方案方面，最后有做一道单链表反转；第二轮技术面是个前端技术总监，问php的类型问题。hr说很多关于他们的业务。

确定通过

先一轮笔试，只有四道题，比较简单。面试是三个面试官一起面，中间的大佬主要从项目经历等问起，然后左右各有一个代表Java和.net分别问了他们擅长的领域，最后是和人事聊福利，晚上加班到八点有10块晚餐补贴，可能会经常加班，给的工资会比你要的更低。

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