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先是初筛,主要看简历匹配度。
先是初筛,主要看简历匹配度。然后一面,hr了解个人情况,初步评估。二面,相应岗位的领导电话面试或者视频面试,看你个人的专业能力在3个工作日内给结果,挺快的。最后hr终面,聊待遇问题,是否接受。总结专业匹配度高,能力可以的话,面试难度不大,有意愿的加油~再者,等入职了,再评论公司其他的吧。

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