面经详情

校园面试一共两轮，一天完成，效率非常高，第一轮结构化面试，自我介绍然后看桌子上题目答题，第二轮一组五个人一起，还是每个人自我介绍然后领导提问，五个人就问了两个问题，我回答了一个，但是问得特别简单，就是之前工作经历或者实习经历在哪，工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了，尴尬。...查看更多

第一轮真的没什么特别的，面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面，5个学生为一组，一个面试官。考虑时间的关系，面试官只让每个人做了简单的自我介绍，同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的，直接问问题，诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。...查看更多

1轮笔试+面试，面试官和蔼可亲，就是那种中年长辈的感觉。很讲道理，注重面试者的人格品质、工作作风、态度。问了以前工作的日常事务、工作知识点2个、对待柜员有营销任务的看法、工作的态度和状态、家庭状况、选择东莞的原因、个人特质与工作的匹配、以前的待遇、以前的工作内容。...查看更多

面试通过。1对1面试，有收获，面试官强势。因为是内推，所以是先做三轮面试在做价值观测试。第一轮HR面试，先英文自我介绍，再问一些基本问题和职业发展规划，薪资的要求和其他的个人信息。第二轮是branch manager，问的问题差不多，但是会问的更深一些，比如之前的工作中学到了什么，当时为什么选择那份工作，又为什么想当柜员。第三轮是regional 的recruiter。要求用用英文自我介绍，并谈一下自己对这个职位的认识和职业规划，问个人问题的时候会更加的尖锐。建议是做一些功课，在面试中表现的谦虚稳重，脚踏实地的感觉基本就问题不大，因为就是个entry level的职位。第四轮就是价值观测评：在汇丰官网上重新提交申请并做测评，如果测评不通过就fail，个人建议多注册几个邮箱，用假信息和简历做类似职位的网申，如果fail第二天就会有邮件提示，这样可以保证用真实信息提交简历的时候不会被挂。测评通过后一10天左右收到offer。...查看更多