面经详情

首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多

面试了三轮，第一轮和部门领导网络面试了大半小时，隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右，院长说没问题，然后让hr和我联系。hr工资没谈拢，让我等答复，期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试，还和部门经理和主管面试，这次面试完，什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧，不通过也要回复一下啊，面试三次跟闹着玩一样，还好现在我进另一家国企。...查看更多

一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多