面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过
浪费时间
面试新媒体运营,一面的时候说是负责小红书文案这方面的,个人比较符合,过了通知笔试。此时也过了之后,通知说人招满了,转到同部门的微博运营,要我去复试。复试总监感觉没什么水平,现场看简历,没看过我的笔试题。问现在没工作如何生活,就是待业找工作啊,所以懵懵的,估计没说她想要的答案。最后说我没经验,不通过。觉得面试过程挺烦琐,感觉浪费了时间。
有笔试
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试前先填该公司的表格,最好自备自己准备的简历,能展现出自己的优势。前台很友善,印象比较好。面试官是人力主管和部门主管同时面试的,人力主管看起来很亲切,主要问一些之前做的项目经历。部门主管就比较严肃了,会问一些你的专业能力的问题。最后问到我住在哪里,上班方不方便,我觉得挺有普的。但是没有提他们这边的薪资待遇之类的就结束,让回去等3-5天通知。结果近两个星期后才通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲一下你之前做的XX项目的工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
未通过
上次的一次面试,人事初步应聘,之后主管面试,等待一个多星期通知需要老板面试,说老板时间忙,叫我等通知,然后约好了时间通下周去面试,当天早早的去,结果说老板很忙,叫我等等,这期间另外一个领导跟我聊天,期间我以为这个公司很需要我,说了很多个人经验,比如媒体矩阵,引流技巧,社群建立,如何打入学生渠道等等,期间对方拿笔记本记下了我说的一些观点和方法。 等了好久好久说大老板很忙,没时间见我,叫我回去等消息,得,白瞎忙一天。再之后我微信私问了好几次,一直不回复我消息。也看到招聘信息一直存在,后来了解到他们有这个岗位的人员,那时才明白,这要么是我达不到,要么是纯粹*****。期间前前后后大概浪费了我20天时间!
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
品牌岗,HR和部门主管一起面,问了过往相关经历,以及对于这个岗位的想法。整个面试中规中矩,但主管从头到尾没表情,走的时候“夸”了一下我的衣着。可能是我的服装有点出挑引起不满,所以第一眼就看我不太顺眼。感觉这家公司整体风格还是偏老派,虽然是新媒体岗,但也不喜欢太有个性的人。离开后很有礼貌地给HR发消息希望无论是否通过都能告知一下,但是完全没有收到回复。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试未通过。面试官强势。 1.面试新媒体运营岗,聊了没两句,对方说我态度有问题,说不想面可以结束。 2.于是结束了面试,可能这里面有传统行业的锅,不过我也不可能老老实实去摆在挑选者的位置任由其他人挑选,本来面试就是彼此抉择的事情,谁也不比谁高一级,希望面试官首先认清这一点吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
我之前工作不是做这个的,0经验转行,主动提出的薪水是他们招聘预算最低的。很快就通知我过了初试,副总给我复试,5分钟以内聊完实际岗位和过往经验,然后副总开始长达半小时以上的“公司介绍”,例如生肖属相是否合适公司运程,老板人在工作和生活上如何照顾员工巴拉巴拉。总之你要的工资不高,进来没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
前期在智联和微信沟通,简历投递以及微信沟通都有,对于自己所需要招聘的岗位完全没有数,也没有感受到hr对求职人员一点尊重都没有,从沟通到后续微信沟通,那么长时间的沟通,都没有了解到求职者对于自己岗位的匹配度,一味的邀请面试,到达后稍微了解一下,就说不合适。希望各hr还是了解一下什么是互相尊重吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
一轮面试。办公地方很小,不过面试官很好,看我是第一次面试这个岗位,跟我说了很多这个岗位的未来。福利方面没有五险一金,没有其他补贴,试用期的工资租房后就不剩下什么了,想来工作的谨慎思考。我是因为家离的太远所以就没去。
2 年前 发布
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