面经详情

6年的技术开发经验包含两年的技术管理经验，主要写java，前四年偏全栈，后两年开发过两款原生安卓和Swift的app，怎么可能接受12k的底薪加未知的绩效？面试官（技术总监）自认为c++在行怎么连开发人员薪资行情都不懂，为何在未发offer之前要求面试者提供薪资流水，压薪资没有丝毫诚意，什么是项目外包什么是人员外包都不懂，为何问技术性的问题都是我听说我知道？两轮面试，周期加拉银行流水前后花了一天半的时间。...查看更多

先是HR通知面试，问一些基本情况，约时间；第一轮是电话面试，主要问简历的内容：自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别，大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试，采用线上做题的方式（题目是拨号盘数组对应多个字母，输入一串数字，输出所有对应字母的组合，类似笛卡尔积），当时做的时候卡壳了，没做出来，后来过了一小时，在自己的IDEA里做出来了，发给面试官，就没下文了；后来问HR说编程没通过；...查看更多

一、首先说面试结果：没通过，囧。 二、其次说选择面试原因： 1、从近3年营业收入分析，该企业发展不错。 2、从侧面打听，虽然收入一般，但奖金丰厚。 3、有甲级设计资质的民营企业，很想去看一看。 三、最后讲面试过程：先填了一个表、再科室主任面试、最后人事再面试。 总体映像：当时感受还不错、会说多久有回复。1周后HR打电话来说没通过，还说了下原因。虽然没通过，但总体面试感受不错。友好，不是咄咄逼人的那种，HR说是双向选择，挺谦虚的。 ...查看更多

一面 HR简单问了下过往经历，和家庭情况，主要是确认信息1. 面试官问题很少，主要让介绍项目，和项目管理流程，技术管理流程2. 技术性的问题问的非常基础，主要是异常处理3. 面试体验非常一般，问题很笼统，主要靠面试者自由发挥，面试官全程都不咋说话，说的最多的就是，好的，还有么。。。。...查看更多

不管是毕业了还是在职点都不是很建议来，之前听朋友说加班严重，我还不信，面试之后才发现，真的累啊，老板那个小气样，我真的无法给他加班，而且还逼迫我加班，我真的受不了，本来影视就难招聘，你不知道吗，还这样对员工，工资本来就少，加班给你挣钱，还希望这个老板能理解一下，，总而言之别来，会很累，而且也没时间学东西，妥妥的浪费时间，真的后悔来...查看更多