面经详情

丝毫不尊重人的公司？面试直观感受公司空荡荡没几个人，超级压抑！感觉不是诚心招人？面试的人甚至不知道hr给我出了快题，也不知道快题题目是什么，还很惊讶的样子，醉了，真后悔我认认真真画了图！面试官可能不太熟练面试过程，问的很常规面试问题都是我一句一句话引导她问的，好像我是面试官似的，笑死人了。第一次遇到这种我想立马走人的奇葩公司，真感觉浪费时间。祝愿下一个面试者吧！...查看更多

一面：网络视频面试。由于网络视频延误的原因，加上设备有延迟，所以就简单自我介绍，然后问下离职的理由。二面：线下面试。与部门领导、人力总监、技术负责人等领导对我进行面试。首先自我介绍，然后谈论自己过去工作几年的项目经理，遇到问题如何解决，如何对接业主，前公司的氛围，同事关系等等，同时了解所面试公司的具体业务范围，工作岗位需求。最后进行薪酬谈判，福利咨询等。...查看更多

还没有面试，但是感觉还算靠谱一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

建筑总工面试问题：1从业经历；2职业规划；3是否做过建筑类设计；4专业软件；5未育原因（被戳中痛点，虽理解，但还是难受）。规划负责人面试：主要讲工作强度，工作中的困难，以及员工都是九零后，八零后又被戳中痛点！总体感觉，现在的hr根本就没有仔细的看简历，性别，年龄，工作经历简历写的很清楚，不符合就不要发面试邀请，浪费彼此时间！...查看更多