面经详情

工厂周边是城中村，门前的道路很窄，门面招牌还算雅致，但走进去看厂房很破旧，像八十年代的国企。一楼前台和一间很小的行政办公室挤在一起，整体感觉陈旧破败，缺少现代企业的生机和活力，看厂房规模大约可容纳150-200人左右。在前台拿表格准备填写时，有员工来申请辞职，心里顿时有了不好的预感。 面试的小姐姐问了一些工作经验和个人薪资要求，接着谈到薪资待遇问题，试用期需要3-6个月，月薪只能给到4K,转正后工资不确定，由部门经理定，追问区间工资标准也答不上来。新入职员工需要和他家合作指定的深圳劳务派遣公司签劳动合同，入职马上买深圳社保（感觉这是唯一的优点），不买住房公积金。如果你之前买的是广州社保，建议千万别入坑，因为异地社保合并会带来很多问题和影响！接着HR小姐姐说部门经理要开会，没有继续接下去的专业面试！ ...查看更多

人事电话确认，喜欢刨根问底：为什么合同到期不签，不签是不是拿钱，当时就想挂电话。抱着面试看看的态度，1.7的评分到底是什么样的。约定到下午2点半，进门前台接待在一大厅的拐角上方就是楼梯，开放式的前台拐角，上方就是楼梯。 先是一人来面试后来知道是工程师，上来就是2张电路图纸，复印资料上面涂改、字迹模糊，找个电器符合都找不到，看的脑袋疼。毕竟是专业的问题，问的很细有点超纲。之后是车间的厂长过来，也没有谈什么就是待遇什么的。当时要求税后6500，过2天人事电话打来，待遇2900底薪、补贴1200加个80的补贴，加班都有。当时就不乐意了，这是什么工资。加97.5个小时，税后5500美资啊，13薪，直接一口价底薪没3500面谈 。果然评分懒不是没有原因的。 ...查看更多

一开始是投了一个月的简历才叫去的面试。第一步是先填资料，然后考试，都写好了就人事科长面试，主要看你的态度。第二次去就是部门的一个面试，谈谈工作时间，工作内容。然后就带到车间参观，介绍。在车间会有技术员再问你专业性的问题。总体下来的话有点繁琐，但不算难。车间环境不错，女生挺多，加班很多。...查看更多

一共两轮面试，都是视频面试，说是招聘维保技师，实际就是扭扭螺丝，没啥技术含量。但是工厂的环境比较差，入职要做职业健康体检。噪音  化学品 特别是粉尘特别多，毕竟是做电池材料的，所以粉尘整个车间哪里都有。待遇一般给到7000-8000不等  百分之九十都是7700左右...查看更多

面试一般2人1个部门领导，一个日本部长。面试问题不难，但是穿着，回答要礼貌得体。日本人在意细节。实习期半年，半年内工作中，要表现出自己的优点，服从领导安排，要主动找事做，不要光等安排。 重点： 日语很重要 日语 日语  重要的事说三遍。能力能做事就行，但是要做的完美漂亮，资料要做好。 ...查看更多

工资待遇：买社保、双薪、十几天年假（来回车费都包）、出差包住包住环境：有很大的提升空间，每年有机会去西门子总部培训西门子PLC出差方面：包吃包住、包出差费用、有出差补贴加班方面：按劳动法1.5倍、节假日双倍休息：周日固定休息总体来说：该有的都有了，非常不错的一家公司...查看更多