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匿名用户
面试了职位:前端开发
未通过
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匿名用户
前端开发
未通过
进去首先做面试题包含ts,node,react,cssts的泛型,node的多进程。一面主要就是上面些的了。开始问的偏底层了,涉及框架的实现,然后是框架的事件机制,包含node。第二面上来就问canvas绘画api,然后就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
感觉没戏
感觉没戏。环境一般。额 两位面试官一坐下 就掏出手机搜索了解你过往公司产品 针对公司业务进行了眼神沟通 明显感觉到对公司业务的东西进了鄙夷 一边说着这些都没什么技术难度啊 一边漫不经心的问一些问题 总体给人的感觉就是 你回答什么都没意义了 只想赶快结束面试逃离这种氛围 如果约面试 大可以面试五分钟前提前看看or 现看过之后再约面试啊 不至于在你面前表现出这种感觉
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2 年前 发布
匿名用户
前端开发
确定通过
一共四面,HR、技术组长、前端、负责人,先填了一张表,然后HR问了问表上面的东西,大致是学校专业,上家公司的情况。技术组长感觉是做后端的,对前端的技术栈不是太了解,也是主要问了下前后端联调、配合开发的一些事情,面前端的时候,因为公司就一个前端,聊了下前端项目方面遇到的问题,最后负责人面试,感觉非常一般。最后谈薪资,没谈拢,主要是感觉公司氛围很一般,然后网上评价扣奖金扣绩效啥,最后直接选择放弃offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
前端开发
感觉靠谱
hr事先电话联系,然后约好第二天下午两点电话面试。面试过程还是挺友好的,一个女性技术人员来面试。问题比较偏向实际应用,会问很多实际遇到的情况的解决方案。假如项目经验不多,平时不注意记载积累,不太好回答。当然要是能背好网上的前端面试题,也很好应付。毕竟是外包公司,所以比较少问基础原理问题,都是实用为主,哪怕问基础题都会搭配实际案例来问。 最后会问一下能否接受出差,我回答只要不太远时间一个月内都可以考虑。她那边就说,可能会有去深圳出差一个月左右的情况出现。然后问一下我的薪资要求。整个面试大概用了四十分钟的时间,主要考察你能不能直接上手项目。后面有问关于Nodejs的问题,不过我没实际使用的经验,所以直接回答只是自学了解。后面她还挺贴心的说可能有二面的电话,让我多了解一下Nodejs的知识,以防万一。 其中一些问题:例如:除了Vuejs还有用过其它的前端框架吗?我只说用过Vue,后面就只问Vue相关问题了。作用域问题,a方法里面有b方法,b方法里面的this指向哪里?在vue项目中使用axios获取数据,在回调函数里面如何获取vue实例的data,this又是指向哪里?vuejs中如何保留组件的状态?如何实现特定组件的状态保留?在组件激活的时候需要做一些操作,可以在哪里实现?兄弟组件之间如何通信?简单说一下vuex?
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包含5个问题,6个回答
Q:布局问题,如何实现一个左右并列的布局,例如左边元素200px,右边元素铺满剩余位置。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
未通过
从4.23开始,先后经历了笔试 - 业务一面 - 业务二面 - 素质面试 - 综合面试,5.7发邮件说拟录用,让提交学历证明等信息,5.8发来感谢信。请问宇视招聘招着玩的吗?整个流程下来多消耗人,第三轮的素质面试是视频面试,我还特地请了假,结果面试官迟到半小时也是醉了。
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2 年前 发布
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匿名用户
前端开发
感觉没戏
三个面试官:一个hr,一个技术总监,还有一个女老板。问的基础问题,然后给出他们的两个小需求,看如何实现,都不是很难,但是那个女老板就在一旁看着,之后会提到工资,好吧,估计是按惠州那边的给了,就是想以应届生的工资社招。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试,看中专业技能,沟通顺畅。一面是技术面试,技术总监来面试,直接按照简历上的信息来问,过程不算很友好,感觉问问题的时候有点咄咄逼人,后面直接拿出一个登录页面设计稿,要求用vue实现,全程在后面看着敲代码。问题集中在es6、vue的使用、页面布局兼容这些方面。 二面的时候先是hr了解个人情况,然后介绍公司业务、薪酬等情况。接着就是老总面试,主要是了解个人情况。基本上二面就是看你的报价合不合适了,按照hr说法个人工资包括基本工资+月度奖金(看考核评分,以及公司奖金池数量,每月考核但是按季度结算)+项目奖金(看什么时候收到项目尾款),不确定性很大,我开价11k至12k基本工资,那边嫌高了,感觉对方的价位应该在10k以内。顺便说一下加班只有调休没加班费,加班也要领导批准才算加班。 我面试的时候这公司只有一个前端,应该也是要离职状态,然后hr说后面前端会找两个。这公司主要是做医疗系统的,成立时间比较短,老板还有其他公司。个人感觉出来工作一两年的可以去,要是考虑长远发展的就要认真考虑了。
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2 年前 发布
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