面经详情

2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事？行政？公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题  呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力 ...查看更多

刚开始是部门的人员筛选简历后打电话做一个初步的了解，然后就发了一个测试报告和一个表格，那个测试报告做下来估计要有一个半小时，接下来是hr面试视频，面试了一个小时，最后是部门负责人面试半小时，问的问题也都是项目上的问题比较容易，最后可能是没有这方面的行业经验被淘汰了吧。公司的地址比较远做高铁到坪山后打的估计还要20分钟，挨着惠州了。上市工厂吧，总体觉得一般。...查看更多

岗位负责的项目是豪华汽车品牌，共3面，包含一个task和数据分析题，面试官态度都很好，体验佳，反馈也很快~ 一面和hr视频沟通，介绍岗位基本情况及简历基本问题二面和hr+项目主管+经理视频沟通，英文自我介绍+项目介绍，针对简历细节非常仔细的提问，沟通岗位工作内容及细节，最后出一个task作业三面和二面同样的面试官，对task做的ppt进行介绍，针对内容提问，最后出一个小数据分析题...查看更多

有点生气，去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以，在我去面试之前她本人都没看过我的简历，就简单说叫自我介绍一下，然后说我的工作经历与这个岗位不符，虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语，一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试，竟然不需要给部门主管稍微看一下吗？要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的，就一句不符合打发了有尊重别人吗？希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧，尊重一下别人。...查看更多

面试上海office的partner performance associate职位，一开始其实申请的是ops的职位，但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位！这个真得非常贴心，一般别的公司就会直接刷掉了， 但是这家公司的hr会follow up，我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮，第一轮和香港的hr，第二轮跟深圳同职位的associate面试，第三轮和上海的manager，第四轮和上海的别的队伍的同事，最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文，第二轮是中文。非常友好的team，我每一轮都有自己做一个mock和note，整个准备和面试的过程都是非常愉快的，主要是hr效率非常高，几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link. ...查看更多