面经详情

一面：分享面经攒人品：面我的是一个短发女士，主要是深挖简历和这个岗位相关的问题，问了数据管理，客户沟通+觉得自己适合哪种工作？+用三个词形容自己的优缺点+我是广东人为什么去北方+又问了觉得自己哪些方面有欠缺+什么时候到岗+业余爱好+有没有别的offer。 二面：我的面经来了，攒人品。 1.自我介绍； 2.为什么不留在澳洲； 3.深挖实习和比赛项目； 4.优缺点； 5.为啥去北京； 6.什么时候毕业； 7.为什么来360公司； 8.对岗位理解； 9.怎么看待你要做的事情很繁琐； 10.问了我之前一个广告营销方案； 11.什么时候可以到岗； 12.反问对这个岗位新人的期待（谢谢复子的建议）； 13.面试表现。 三面：HR看起来赶时间，问的都是以前问过的基础问题。不用太紧张。介绍了部门内的工作。三面都通过了，等开奖。听说360offer池很深，希望能够给我一个offer吧，想去给360创造价值！许愿许愿！ ...查看更多

我18年面试并入职，面的是商品运营。首先HR电话面试，介绍具体工作及要求，并了解个人与职位符合度。然后邀请至广州之窗17楼总部面试，HR会当面介绍公司情况，确认工作意愿，然后直属上司面试，比较简单的问题，例如对运营的理解，并说一些类似能不能接受加班或者工作距离比较远的情况，还是确认在这边的工作意愿。最后是二级部门负责人面试，那时候的问题也很简单，例如为什么离职，还有对行业有什么看法什么的。...查看更多

好的方面：1.面试官的提问语气总体还比较礼貌。2.面试开始前有给求职人员倒水喝。3.最后面试完有送到电梯口。不好的方面：1.公司位置在固戍位置稍微有点偏，整个建筑偏冷工业风，灰色的调调，看起来不太有米，进去办公室一看员工之间的座位离得非常近，内部灯光昏暗，感觉不是很有活力和干劲。2.面试的半小时里，该面试主管询问了众多问题包括上家公司的工作内容，薪资结构，考核方式、个人优缺点，职业规划，最大的困难和收获是啥，还有是否买了房，经济压力大不大之类的隐私问题。关于本人为何有超过半年的空窗期重复提问了两次，在本人表示有些私事不方便透露之后才作罢，但是却在最后要求求职人员只能提问两个问题，这不是有点只许州官放火不许百姓点灯的意思吗？面试是双向的选择，希望贵公司也能理解这个含义，让求职人员也能够更多地了解公司是否匹配。3.面试需要经过三轮，而且还不是一天面试完，需要来回奔波或者后续通过电话面试，效率不怎么高。...查看更多

1、面试时间比较长，另外如果问到了有可能会透露讲解。问的比较详细，感觉很多跟岗位不相关，有离职原因、工作经验、工作比较有成就感的事（对公司比较有贡献的事）、自我介绍、反正问了很多，时间比较长。去之前有先电话沟通大概20几分钟才决定去面试的，因为家比较远，去一趟1小时，虽然入职了，现在还是有点犹豫。2、人事没说清楚上班时间（分夏季和非夏季）夏季上班是8点到12点，13点半到17点半。非夏季上班时间，8点半到12点，13点到17点半。真的完全工作8小时！大小周也就是平均刚刚好44小时，8*5.5天（大小周）。3、薪资情况可能的看你写的期望薪资设置。会说转正之后看情况加。4、中午有中饭，因为确实很偏，附近没什么吃的地铁到公司要走的话12分钟，如果骑单车4分钟。电梯两个，超级小，而且感觉是货梯（有个可能坏了，因为一直卡在一楼）5、加班好像有加班费，超过半小时以上才算，具体是多少，怎么算不清楚。6、之前问说有新员工培训，分公司和部门的培训。7、公司没前台，大门一进就得自己联系HR或者问。好像办公地点除了6楼还有7楼还有一个地方。...查看更多